Для наполнения сайта кадрового агентства необходим поиск статей по следующим трем направлениям:

1. Медицинский персонал:
Более подробно: поиск, подбор, оценка, кадровое делопроизводство, трудовые отношения с медицинским персоналом, профессиональные портреты сотрудников, системы мотиваций, системы заработных плат, трудовые споры, аттестация, особенности управления медицинским персоналом, тенденции на рынке труда медиков и фармацевтов, требования к квалификациям и должностям медицинского персонала, новости компаний на эту тему. Вообщем, все, что касается работы таких специалистов, как:
• Врачи и стоматологи всех специальностей
• Средний медицинский персонал всех специальностей
• Специалистов фармацевтики (фарм компании, аптеки и т.д.)
• Главные врачи и управляющий персонал в области медицины и фармацевтики
• Административные работники и офисные служащие клиник и медицинских центров
• Специалисты в области медицинского страхования
• Специалисты в области косметологии

2. Бухгалтеры и специалисты финансовых и экономических отделов:
Более подробно: поиск, подбор, оценка, кадровое делопроизводство, трудовые отношения с бухгалтерами и смежными профессиями, профессиональные портреты сотрудников, системы мотиваций, системы заработных плат, трудовые споры, аттестация работников бухгалтерии, особенности управления финансовой службы, тенденции на рынке труда бухгалтеров, требования к квалификациям бухгалтеров в различных отраслях бизнеса. Вообще, все, что касается работы и трудовых отношений таких специалистов, как:
• Бухгалтера и главные бухгалтера
• Аудиторы
• Экономисты
• Финансовые менеджеры, аналитики
• Банковские служащие

3. Секретари и помощники руководителей
Более подробно: поиск, подбор, оценка, кадровое делопроизводство, трудовые отношения с секретарями и смежными профессиями, профессиональные портреты секретарей, системы мотиваций, системы заработных плат, трудовые споры, аттестация работников, особенности взаимоотношений руководителя и секретаря, тенденции на рынке труда секретарей, требования к квалификациям личных помощников руководителей в различных отраслях бизнеса. Вообще, все, что касается работы и трудовых отношений таких специалистов, как:
• Секретарь, администратор
• Телефонный оператор, диспетчер
• Офис-менеджер, секретарь-референт, делопроизводитель
• Личный помощник руководителя

Источники поиска информации: Интернет, периодика, книги и т.д.
Обязательно: указание источника статьи, автора и оригинального названия.

Срочность. В этой работе два этапа:
Первый – первоначальный поиск всех возможных статей имеющихся в информационном пространстве
Второй – постоянный поиск новых статей на протяжении длительного периода. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.

Ждем Ваших предложений по сотрудничеству и оплате.
Предпочтительный вид связи — электронная почта.