Правила проведения конкурсов

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Конкурс — конкурентная форма подачи/приёма предложений, подразумевающая предоставление участниками предварительных/окончательных результатов работы, на основании которых Работодателем осуществляется выбор исполнителя/победителя.

Призовой Фонд — суммарный бюджет Конкурса с учетом числа призовых мест.


2. ПУБЛИКАЦИЯ КОНКУРСА

1. 2.1. Число призовых мест, а также период приёма конкурсных работ, определяются Работодателем при создании Конкурса и не могут быть изменены после его публикации.
2. 2.2. Призовой Фонд резервируется в Сервисе на время проведения Конкурса.

3. ВЫБОР УЧАСТНИКОВ И ПРИЁМ КОНКУРСНЫХ РАБОТ

1. 3.1. Формирование списка участников Конкурса осуществляется Работодателем путем приёма Заявок фрилансеров.
2. 3.2. Работодатель принимает на себя следующие обязательства:
   
   
   1. 3.2.1. Информировать участников о возможных дополнениях к заданию только на странице Конкурса.
   2. 3.2.2. Принимать работы участников только на странице Конкурса.
   
   
3. 3.3. Конкурсные работы доступны к просмотру всем Пользователям Сервиса. Допускается защита текстовых работ с помощью пароля.
4. 3.4. По истечении периода, отведенного на приём работ, Призовой Фонд освобождается из резерва.

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

1. 4.1. Определение победителей осуществляется Работодателем на странице Конкурса по истечении периода, отведенного на приём работ.
2. 4.2. Победителями могут быть определены только Участники Конкурса, предоставившие конкурсные работы.
3. 4.3. Оплата победителям осуществляется с помощью сервиса безопасного проведения сделок.
4. 4.4. В случае завершения Конкурса без определения победителей, Работодатель лишается возможности повторного проведения Конкурсов в течение 30 календарных дней.