Добрый день! Есть свой акаунт в HH, дадим логин и пароль. Нужно провести первичный отбор на позицию супервайзера в сфере бытовой техники. По г. Москва. Нужны 2-3 человека. В компанию Techno Export Rus - эксклюзивный дистрибьютор ...
Найти сотрудника по специальности PHP-программист (SEO-правки)
Разместите заказ на фриланс-бирже и предложения поступят уже через несколько минут.
Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.О нас в цифрах:
- 19 лет на рынке интернет-маркетинга.
- С 2017 года являемся резидентом Сколково.
- 1 место в трех самых престижных рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs».
- 700+ сотрудников работают в 4-х офисах и удаленно в 40+ городах России и за рубежом.
- 5000+ digital-проектов реализовано только за последние 3 года.
- 3000+ проектов находятся на постоянном абонентском обслуживании
- Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.
- Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.
- Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.
- Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.
- Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!
— создание и изменение страниц сайта, метатегов;
— размещение кодов счетчиков или других аналитических сервисов;
— изменение адресов страниц, создание ЧПУ;
— настройка редиректов;
— изменение оформления отдельных элементов страницы (сайта);
— формирование карты сайта;
— поиск и устранение неисправностей в работе сайта;
— поиск и устранение вредоносного кода (вирусов) на сайте, а также устранение уязвимостей.
• Разработка модулей и дополнительного функционала для различных CMS:
— создание форм обратной связи, обратного вызова;
— создание галереи изображений;
— создание функциональных динамических элементов различного рода (всплывающие меню, всплывающие или выпадающие окна и т.п.).Программисты Demis Group 一 это активные и постоянно развивающиеся люди.Что они умеют?
一 создавать красивые и удобные HTML-страницы с помощью CSS и Javascript;
一 писать грамотный код на языке PHP, используя ФП и ООП;
一 поставлять эффективные запросы для СУБД MySQL.Мы предлагаем:
- работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital;
- все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании;
- заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них;
- официальное трудоустройство;
- работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленную занятость;
- профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей.
- 30% сотрудников с нами более 7 лет.
- 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.
- Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022.
- Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам.
- Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award.
- Похожие заказы
- Подбор персонала (HR)1 заявкаЗакрытгод назад
Необходимо подобрать команду менеджеров по продажам по четко обозначенным параметрам.
Подбор персонала (HR)7 заявокЗакрытгод назад- $430
Необходимо найти Водителей кат. В, ЗП 45000 руб. Oбязaнности: 🚍 Упpaвление а/т Газель (СПб, ЛО) 🚚 Грузоперевозки, пассажирские перевозки
Подбор персонала (HR)2 заявкиЗакрытгод назад Нужно подобрать 5 помощников ГИПа в архитектурно-проектную организацию. Работа официально, в офисе, трудоустройство.
Подбор персонала (HR)2 заявкиЗакрытгод назад- $300
1. Гонорары - от 100$ за переводчика \ оператора анкеты 2. График работы - свободный 3. Требования к кандидатам и необходимые рабочие документы - имеются 4. Учет успехов ваших кандидатов - через персональную таблицу Для уточнения деталей условий сотрудничества ...
Подбор персонала (HR)4 заявкиЗакрыт10 месяцев назад Нужно делать записи в салоне в Чехии. Работа онлайн, задарму оплачиваем. Зарплата 10 000 грн./месяц
Подбор персонала (HR)4 заявкиЗакрытгод назадИскать Людей удобным для вас способом на работу в Яндекс курьеры,и Деливери Клаб. Оплата до 3000 руб. за каждого нового сотрудника.
Подбор персонала (HR)2 заявкиЗакрытгод назад- $1600
Мы ищем целеустремленных людей с базовым знанием английского языка или с уверенным опытом пользования переводчиком от Google. Опыт работы не обязателен, наши администраторы проведут инструктаж и окажут поддержку на всех этапах нашего с Вами сотрудничества. Для ...
Подбор персонала (HR)17 заявокЗакрытгод назад Добрый день! Нам необходим на постоянную работу хороший специалист по подбору персонала в строительную компанию. Специалист который использует популярные инструменты и методы по поиску профессиональных работников. Нужно также проверят кандидата прежде чем отправлять на ...
Подбор персонала (HR)3 заявкиЗакрытгод назадНужно сделать оценку рынка HR по каждому из географических направлений отдельно, то есть все перечисленные показатели по США, по Канаде и т.д. Сделать оценку рынка HR: - количество IT компаний - количество вакансий в ...
Подбор персонала (HR)1 заявкаЗакрытгод назад