Наше видение найма такое: Все кандидаты прогоняются через анкету с графами для общей информации и для результатов тестов[url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegurS5mf6xfmcGne_9Jjf5ZAu7IH_ksH3fRvtvi6JZI5xZBg/viewform]https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegurS5mf6xfmcGne_9Jjf5ZAu7IH_ksH3fRvtvi6JZI5xZBg/viewform[/url] По результатам тестов и резюме, фильтруется приоритетная группа в таблице docs.google.com (Пример – Вакансия (Ответы).xlsx ) Для кандидатов из приоритетной ...
Подбор персонала (HR)2 заявки
Закрыт
6 лет назад