1. Опыт в управлении отделами в крупных компаниях, филиалами в
составе группы компаний с годовым оборотом более 5 000 000 000 млрд. руб.
2. Разработка организационных структур коммерческих подразделений, отделов под цели
предприятия, KPI сотрудников и руководителей коммерческих служб.
3. Навыки разработки основной стратегии развития компании подостижению роста и стабильности. показателей; способность отслеживать
эффективность выбранной стратегии и оперативно реагировать на изменения с
корректировкой текущих курсов развития.
4. Разработка стимулирующих программ сбыта, маркетинговых и трейд маркетинговых акций.
5. Успешный start-up менеджер с подтвержденными достижениями поразвертыванию, внедрению и рестарту проектов, созданию эффективных служб.
6. Большой опыт принятия эффективных решений, основанных на цифрах.