Продажи

РЕЗЮМЕ

Образование:

ОНЮА – специальность – юрист.

ОПЫТ  РАБОТЫ

Общий стаж работы – 20 лет.

2000-2001гг. - секретарь по учебной части в швейном училище.

Обязанности:

Работа с оргтехникой

Делопроизводство – документооборот по учащимся и сотрудникам

 

2001-2002гг. - секретарь руководителя ООО "Будресурс" (строительная компания) Обязанности:

Делопроизводство

Составление графика встреч и поездок руководителя

Работа с первичной входящей документацией

Ведение клиентских баз

 

2002-2003гг. - переведена на должность менеджер по продажам ООО "Будресурс"

Прямые продажи 

Работа с розничными и оптовыми клиентами

Работа с проблемными клиентами, задолженностями

Документальное сопровождение оптовых клиентов

Поиск и формирование новых клиентских баз

 

2003-2006гг. - переведена на должность бухгалтера ООО "Будресурс", по совместительству гл. бухгалтер ООО "СМР-Николаев", а также ведение бухгалтерского учета нескольких ЧП.

Обязанности:

Ведение бухучета предприятий: строительная компания, торговля строительными материалами, грузоперевозки

Бухгалтерский документооборот, работа с первичной документацией

Составление и сдача текущей отчетности

Юридическое сопровождение сделок

 

2008 – 2018 - Частный предприниматель – торговля канцелярскими товарами (интернетмагазин, соц.сети), образовательные услуги. Прямые и интернет продажи канцелярских товаров

Ведение и контроль системы продаж в социальных сетях а также на официальном сайте фирмы

ФОП также работало с онлайн заказами по написанию научных статей, диссертаций, переводы на иностранные языки. Формат работы сотрудников – удаленный. 

Численность предприятия с 2008 к 2010 году возросло на 50%, в 2015 – на 120% Сотрудничали с компаниями как украинского рынка, так и российского, белорусского, польского

 

2016 – 2017 - call-центр «Гран» - оператор продаж холодного канала 

Обязанности:

Осуществление холодных звонков

продажа банковских продуктов: кредитные карты, долгострочные кредиты, страховки Через 4 месяца перешла на пилотные проекты, тестировала все новые продукты, перед тем, как их раскатать на общий пул сотрудников

Январь 2017г. – получила повышение и перешла на должность тренера. За период тренерской работы на первичном обучении кол-во оттока не превышало 10%. Сотрудники с успехом сдавали экзамены.

 

Октябрь 2018- июль 2019 – онлайн школа английского языка «Скайэнг»

-                  специалист по продажам холодного канала. Входила в ТОП лучших сотрудников группы, всегда на высоком уровне выполняла все KPI, приносила группе большой объем продаж. Проводила в группе обучающие планерки, нацеленные на улучшение качества работы коллег.

-                  через 5 месяцев - куратор первичного обучения. За период работы на должности куратора показала высокий результат по работе с новичками, отток по новичкам за период обучения не превышал 20%. Новые операторы с успехом проходили тестирования и экзамены, на текущий момент показывают высокие результаты в команде. 

-                  через 2 месяца дополнительно к кураторству и осуществлению звонков на ХК добавился функционал наставника. Помогала новичкам адаптироваться, улучшить навыки продаж, работу с системами на практике.

 

2019-2020 руководитель группы отдела продаж холодного канала

•                  Подбор, адаптация сотрудников 

•                  Выполнение ключевых метрик отдела: KPI и SLA;

•                  Управление командой

•                  Настройка отчетности и регулярный менеджмент;

•                  Обучение и развитие команды  

•                  Руководство оценки уровня знаний / навыков команды поддержки; За период работы на должности РГ команда показала значительную позитивную динамику по качеству диалогов в ОКК. Последние 3 месяца результат команды, в среднем 90%

Более 70% команды выходит на тергетные показали по основным KPI

В период проведения конкурса на наибольшее кол-во оплат, сотрудник команды вошел в ТОП 10 по отделу

Сотрудники моей команды с успехом строят карьеру в компании, перешли далее работать в отдел обучения новичков (руководитель кураторов), отдел сопровождения клиентов, отдел b2b.

За период руководства группой отток в команде сократился более чем на 50%.

 

2020-2021 – универсальный куратор первичного обучения отдела продаж

 

•          Подбор, адаптация сотрудников 

•          Обучение основам продаж

•          Проведение теоретического и практического обучения

•          Проведение групповых и индивидуальных встреч 

•          Ведение внутренней отчетности

 

Ноябрь 2021-Март 2022

Онлайн логопедия Kidbrains, онлайн фитнес клуб Motify

Руководитель отдела продаж

•Подбор, адаптация сотрудников
•Выполнение ключевых метрик отдела
•Управление командой
•Настройка отчетности и регулярный менеджмент;
•Обучение и развитие команды
•Руководство оценки уровня знаний / навыков команды
- Анализ звонков
- Разработка скриптов, регламентов, программ обучения и адаптации сотрудников

Профессиональные навыки и знания, опыт Знание основ делопроизводства 

•          Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet, Google docs, АмоСРМ, Битрикс, Zoom, Skype, видеомонтажные программы и пр.

•          Грамотная устная и письменная речь 

•          Владение оргтехникой,

•          Опыт поиска и привлечения клиентов, в том числе с помощью «холодных» звонков

•          Опыт ведения переговоров

•          Опыт работы с бухгалтерской документацией, полное ведение бухучета ЧП и пр.

•          Работа с базами клиент-банк;

•          Ведение торгового учета;

•          Выполнение плановых показателей продаж;

•          Разработка новых бизнес-процессов для развития группы;

•          Подбор, адаптация сотрудников 

•          Выполнение ключевых метрик отдела: KPI и SLA;

•          Управление командой

•          Настройка отчетности и регулярный менеджмент;

•          Работа над автоматизацией и соблюдением текущих бизнес-процессов

•          Обучение и развитие команды  

•          Руководство оценки уровня знаний / навыков команды поддержки;

•          Реализация новых проектов для улучшения качества обслуживания клиентов;

•          Настройка отчетности и регулярный менеджмент;

•          Работа над автоматизацией текущих бизнес-процессов

•          Опыт руководства и управления командой поддержки корпоративных клиентов

•          Опыт построения/трансформации системы обслуживания клиентов;

•          Системное мышление, опыт работы с метриками;

•          Понимание IT-подходов в рамках клиентского сервиса;

•          Опыт внедрения инструментов, KPI, SLA аналитики для определения уровня клиентского сервиса;

•          Опыт автоматизации процессов внутри клиентского сервиса и понимание тенденций развития направления.

Прочее

•          Коммуникабельность, активная жизненная позиция

•          Нацеленность на результат

•          Стрессоустойчивость

•          Стремление к развитию и профессиональному росту

 

Портфолио