Требуется помощник-контент-менеджер на 6 часов в день

Привет! Нужен ответственный человек, подчеркиваю - ответственный.  Работа по будням, 5 дней в неделю по 6 часов в день.

Работа в простой системе задач, вы и вся команда видит объем задач, там они ставятся и там же принимаются. Есть рабочий чат, где вся команда общается.

Обязанности:

- размещать контент на наших сайтах и сайтах клиентов

- что-то искать и выдавать структурированную информацию

- размещать контент в наших аккаунтах в соцсетях

- править контент или писать его, по необходимости

- что-то еще

Никто вас не бросит на незнакомую вам работу, почти всегда есть инструкция, что и как делать. Всегда помогут в рабочем чате члены команды. Команда хорошая, работаем не один год, всегда поможем, если есть вопросы.

Ключевое качество - надо быть ответственным. Взялись за задачу - сделали ее. Непонятно что-то - спросили. Если не спросили и не сделали - а потом выясняется, что у вас чего-то не было, но вы молчали - нам так работать не надо. Все всегда онлайн, спросить можно у того, кто задачу поставил.

Требования к вам:

1. Уметь написать текст самостоятельно без ошибок, на русском языке. Это не вакансия копирайтера, но нужно будет писать ответы на письма или небольшие тексты - и нужно быть грамотным. Внятно изложить свои мысли уметь - это обязательно. 

2.  Большинство сайтов на вордпрессе, поэтому желательно знать, как опубликовать туда текст. Не знаете - научим.

3. Не "забивать" на работу и не делать все в последний момент. В таск-менеджере все видно, не получится целый день где-то быть, а потом за полчаса все то сделать, что за день делается. 

4. Фрилансить не запрещается, все же не полный рабочий день, а 6 часов. Но категорически нельзя работать, чтобы страдала эта работа. Вами оплачиваются деньги, над вами никто с кнутом не стоит, надсмотрщиков нет. И мы хотим взаимности в виде хорошей работы.

5. Быть перфекционистом - стремление все делать хорошо, а не на "отстань".

6. Быть онлайн в течение этих 6 часов, как минимум 4 часа - с 10 до 17 часов, чтобы хотя бы 2 часа пересекались с работой команды. 

Примеры задач:

- постинг в соцсетях вконтакте и фейсбук в сообществах

- получить от руководителя задачи и ставить их другим работникам - не просто передать задачу, а проконтролировать ее выполнение, сроки и качество. 

- разместить статью на сайт

- оформить статью на сайт

- отобрать сайты для партнерства

- принять тексты у внештатных авторов, проверить на ошибки и читабельность

- найти по данным источникам и с инструкцией вакансии и опубликовать на сайте

- выслать предложения о партнерстве

- отвечать на вопросы клиентов, консультировать - только емайл

- проставить ссылки на сайте, есть инструкция

- найти какую-то информацию в интернете

То есть сами видите - специфических каких-то задач нет.

Совсем нет работы по телефону, никаких холодных продаж.

--------------

Про оплату:

Мы растем, сейчас вы - помощник, а потом сами будете руководить и давать задачи. Для того, чтобы мы все вместе росли - нужна хорошая работа на всех этапах. И еще раз скажу - не получится ничего не делать или завышать кол-во часов, уже были попытки. Мы сами все это делали/делаем, поэтому мы точно знаем, что сколько времени делается.

В вашем предложении хотелось бы прочитать, почему именно вас нужно выбрать из всех соискателей.  Если у вас будет одно предложение о вас и цена - сори, сразу отклоню.

Оплата - 200 долларов в месяц первые 2 месяца плюс процент от сделанных интернет-магазинов (один из проектов - вы там будете вести только переписку и общаться с людьми по емайл). Процентами будет еще 40-100 долларов. По истечение 2-х месяцев - будет работа по 8 часов и с окладом 270 долларов - плюс процент от интернет-магазина. Еще через 3 месяца - повышение оплаты за выросший уровень работ.

У нас у всех сотрудников есть периодическое повышение оплаты, ибо растет профессионализм и значит, что растет оплата. Есть перспективы роста в должности, с повышением оплаты, разумеется. Человека с Веблансера брали помощником - она сейчас редактор и руководитель проектов, еще одну брали помощником - она сейчас менеджер. И все это не занимает какие-то годы, мы быстро растем.