HR-менеджер в отдел продаж на англоязычный рынок (удаленно)

Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:

• нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;
• проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;
• у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска

  IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.

- Высокая ответственность, это ключевое. Ничего не забывать, проконтролировать кого нужно, получить или дать задание;

- Английский язык B1 – B2;

- Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью;

- Уверенный пользователь Google Документов/Таблиц/Презентаций/Форм и/или базового пакета Microsoft Office;

- Возможность работать полный рабочий день. Несмотря на то, что работа

удаленная, совмещать с другими проектами или работой не получится.

- Прохождение тестового периода.

Дополнительные навыки:

- Высшее или незаконченное высшее образование;

- Навыки подбора сейлзов.

Soft skills:

- Коммуникабельность;

- Исполнительность;

- Пунктуальность;

- Целеустремленность;

- Гибкость и ориентированность на поиск решения.

- Командный игрок.

Обязанности:

- Мониторинг рынка труда;

- Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;

- Обработка откликов, ведение базы кандидатов;

- Проведение первичных интервью, анализ кандидатов;

- Участие в проведении адаптационных мероприятий: сопровождение

трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками,

процессами, внутренними системами и документами;

Мы сработаемся, если вы:

- Понимаете, что описание вакансии – это лэндинг и умеете его грамотно составить

- Знаете, что рекрутинг имеет свою "воронку продаж", и знаете, как ее правильно выстроить

- Стремитесь оптимизировать каждый этап найма

- Умеете оценивать эффективность найма, выявлять проблемные места и предлагать решения

- Не потеряетесь в больших массивах данных

- Вас не пугает рассылка 200 сообщений в день потенциальным кандидатам

- Можете сформулировать гипотезы о том, как и где искать наиболее подходящих кандидатов для данной вакансии

- "Чувствуете" (или анализируете) людей и пытаетесь прогнозировать их поведение на основе общения с ними

- Тесно общаетесь с руководителем отдела по поводу кандидатов, предлагаете решения, можете аргументировать свою точку зрения.

Предлагаем:

- Полностью удаленная работа в крутой русскоязычной команде. Ищем только на фулл-тайм.

- Выплаты 2 раза в месяц.

- Регулярный пересмотр оплаты.

- На 100% оплачиваемый отпуск.

- Опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро).

Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов! Готовы начать работать хоть завтра, мы круто растем, и вы нужны уже сейчас.