Найдите исполнителя для вашего проекта прямо сейчас!
Разместите заказ на фриланс-бирже и предложения поступят уже через несколько минут.

Нужна курсовая работа по дисциплине УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.Перечень тем:

  • Проблемы адаптации персонала на новом месте работы
  • Управление персоналом в условиях сокращения и реорганизации производства
  • Управление эффективностью работы
  • Компенсационная политика организации
  • Управление персоналом в системе управления изменениями
  • Особенности управления персоналом на малых предприятиях
ВАЖНО!На примере действующей организации (любой).

Работа должна содержать:  

  • Анализ действующей практики принятия кадровых решений и их реализации
  • Предложения по совершенствованию действующей практики
  • Возможные проблемы и препятствия на пути их реализации
  • Условия для реализации предлагаемой системы
  • Предварительная оценка ее эффективности
При выполнении работы должны быть использованы современные подходы к управлению персоналом (стратегическая направленность, систем­ность, комплексность, эффективность  и др.)

Требования к   оформлению результатов проведенного исследования

  • Должны быть соблюдены общие требования к выполнению исследователь­ских работ и обобщению их результатов.
  • Минимальный объем работы – 10 страниц машинописного текста
  • Работа должна состоять из краткой аннотации, введения, основной части,   за­ключения, списка литературы, приложений.
  • Выводы и предложения должны быть основаны на анализе статистических, конкретных примеров и фактов.
  • Для обобщения материалов исследования целесообразно использовать           таблицы, схемы, графики и рисунки.

8 лет назад
LabComputers
Иван 
41 годРоссия
11 лет в сервисе
Был
6 лет назад
9 отзывов
Выбранный исполнитель
MarryVar
Мария 
38 летУкраина
14 лет в сервисе
Была
3 месяца назад
8 лет назад
$12
5 дней
Мария прислала работу во время, качество работы хорошее, автор была на связи. Сотрудничеством остался доволен
Спасибо за заказ! Пока все нормально, жду оплату ). Система требует оставить отзыв.