HR-менеджмент

Ключевые навыки: Знание современных HR-технологий по направлениям: составление профиля должности, написание должностных инструкций и различных ЛНА , подбор персонала (владение эффективными методами поиска специалистов высшего и среднего звена, массового подбора),расстановка, адаптация, ротация и развитие персонала, организация обучения и оценка его эффективности, аттестация,оценка, использование метода ассессмент центр, формирование кадрового резерва, развитие корпоративной культуры, контроль соблюдения корпоративных стандартов, проведение

мониторингов и аналитической работы. Выстраивание эффективных коммуникаций в Компании, обеспечение качественного кадрового документооборота.