HR-менеджер
4 года занимаюсь рекрутингом (2 года удаленно). Подбираю самых разных специалистов не только среднего звена, но и высшего. (От уборщиков до руководителей)
В мои обязанности входит:
• Работа с job порталами и соц.сетями. Размещение вакансий. Анализ рынка труда. Массовый подбор персонала / закрытие единичных вакансий;
• Проведение телефонных интервью и собеседований;
• Оценка компетенции кандидата по профилю должности;
• Адаптация новых сотрудников (проведение обучающих занятий, введение в должность новых сотрудников и координация их адаптации).