Рекрутер, подбор персонала.
Опыт работы более одного года. Подбор персонала, соответствующий необходимым требованиям заказчика. Использование информационных баз рынка труда в поиске кандидатов. Главное качество- умение найти в человеке потенциал,необходимый компании.
