База данных по контролю и управлению охраной труда и техникой безоп.

Техническое задание

На разработку программного обеспечения

Организация и контроль системы охраны труда и техникибезопасности

 

Требования:              -трехязычие (выбор русского, казахского или английского языка)

                                   -возможность выбора мобильной версии и версии для ПК

 

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

• База данных сотрудников должна содержать данные

i.     Индивидуальный номер – IQ код

                                                           ii.     ФИО сотрудника

                                                         iii.     Должность

                                                         iv.     Электронный адрес

                                                           v.     Требуемые в соответствии с должностью разрешения

                                                         vi.     Отметку о наличии разрешении

                                                       vii.     Срок выдачи разрешения

                                                     viii.     Срок окончания разрешений

                                                          ix.     Уровнидоступа к объектам

 

Пользователи – сотрудник отдела кадров – внесение изменений,корректировка данных

-ответственный по ТБ

-инженер/мастер участка

В данном приложениидолжна применяться возможность присваивания QR-кодов,распечатка/нанесения на персональные карточки, и считывание кодов

В интерфейсепользователя (напоминания о плановых обучениях сотрудников согласно срокам

истечения  разрешений)

 

• База данных текущего контроля
  • Дата контроля/мероприятия
  • Порядковый номер нарушения/мероприятия
  • Код нарушения/мероприятия
  • Описание нарушения/мероприятия
  • Список должностных лиц,  которые оповещаются о нарушении/мероприятии
  • ФИО лица, ответственного за исправление нарушения/мероприятия (привязывается

    к данным в базе данных сотрудников)

  • Срок исправления/исполнения нарушения/мероприятия
  • Отметка об исправлении нарушения / исполнения мероприятия с возможностью

  приложить фото отчет и комментарии (доступ только ответственному за

  исправление)

  • Возможность лиц, оповещенных о нарушении/мероприятии изменить статус – добавить лиц

  для оповещения, добавить комментарии, перенаправить исполнителю, изменить

  сроки. Все исправления фиксируются

Информация о нарушениях привязывается к сотруднику

Должныбыть возможность распечатки протокола в 2 экземплярах на устройстве типа портативный

мини bluetooth принтер 

 

• Обучение
  • Список процедур/материалов для изучения
  • Для каждого обучающего контента определяется список должностей, обязанных его пройти  с соответствующим уровнем  и сроками/периодами прохождения. Должно быть 2 типа напоминаний и контроля прохождения:

    обязательный – в соответствии с нормативными сроками прохождения, и

    дополнительный – определяется администратором программы – либо треть,

    либо четверть, половина срока.

  • Система обучения с предложенным контентом, с элементами тестирования, напоминания

  по срокам сдачи/повторения материала

  • Результаты записываются в БД Сотрудников

• Обучение
  • Список процедур/материалов для изучения

Для каждого обучающего контента определяется списокдолжностей,