Базы данных (Access)

Создать базу данных отдела кадров, содержащую следующие сведения: Табельный номер; ФИО; Код профессии; Наименование профессии; Дата поступления на работу; Адрес;

Оклад; Номер отдела; Признак увольнения (логический); Дата увольнения.

Заполнить базу, исходя из следующей семантики:а) несколько работников в одном

отделе, б) не менее двух отделов, в) несколько работников одной профессии, работающих в

разных отделах.

1. Создать составную форму для ввода данных;

2. Ввести в БД 10 записей;

3. Подсчитать количество работников в каждом отделе и общую зарплату по отделам;

4. Вычислить долю зарплаты (в %) по каждому отделу;

5. Вычислить количество отработанных дней уволенных работников;

6. Высчитать количество заплаченных денег уволенных работников за фактически

отработанное время;

7. Увеличить зарплату работающим сотрудникам определенной профессии в

зависимости от номера отдела (1 отдел на 10%, 2 отдел на 20%, другим отделам на 5%)

8. Создать отчет, содержащий поля: Табельный номер; ФИО; Оклад. Вывести подсчет

окладов работников по отделам и общую сумму окладов.