Статья на тему важности обучения сотрудников

Основная идея статьи: 

Перед тем как обучать, руководителям важно предусмотреть 3 вещи, чтобы не потерять высококвалифицированного сотрудника, а также получить от него максимальную отдачу: 1) как удержать (ученический контракт, система мотивации, предусматривающая повышенную производительность,  перспективу роста  2) как организовать работу и взаимодействие с другими (постановка задачи, нормирование работ, согласование их работы с другими, обмен опытом) 3) как получить максимальную отдачу (дать интересный проект, ввести новые стандарты и регламенты работы, помочь лично с выполнением интересного проекта... - помочь сотруднику выйти на новый уровень работы...

Кол-во знаков с пробелами - 2000-2300

Статья адресована руководителям, принимающим решение об обучении сотрудников. Цель - снять опасения и риски, возникающие у руководителя. Показать, как можно получить эффективность от обучения персонала.

Уникальность статьи - 100%

Статья должна быть написана "простым и понятным" языком, без академизма.