Контент-менеджер, копирайтер (свадебная тематика)

Компания: Cвадебный мир, торговый дом

Город: Черновцы (Черновицкая область)

Требования: опыт работы от 2 лет, высшее образование

Оплата - планируем заказывать работу на 400-500$ в месяц

Описание вакансии

Требования:

- вакансия больше подходит девушке 22-27 лет (но готовы рассмотреть и парня)

- высшее образование в направлении современной лингвистики, экономики, маркетинга и др.

- опыт работы в отделах маркетинга и рекламы, веб-студиях, it-компаниях, интернет-магазинах, опыт создания рекламных и маркетинговых материалов (желательно)

- приветствуется прохождение курсов, тренингов, семинаров в сфере маркетинга, навыки копирайтинга, рерайтинга, составление продающих текстов

- очень поможет знание английского

- навыки работы с сайтом, знание основ продвижения в Интернете не помешают,

- адаптивность к новой информации,

- необходимо изучение нашего ассортимента и понимание темы в которой мы работаем.

Личные качества:

- чувство вкуса и стиля (свадебная тема все-таки!), креативность, отличные коммуникационные навыки, продуктивность и инициативность, искренность и честность, амбициозность, перфекционизм, ориентированность на результат (умение ставить цели и их достигать), и конечно же позитивный настрой.

О сфере деятельности можно узнать на нашем сайте - http://wedding-svit.com/.

Оплачиваемая работа:

Администрирование корпоративного сайта:

основное:

- наполнение сайта контентом (фото, описание товара и тематические статьи)

- ведение интернет-магазина (частично)

- ведение страницы в социальных сетях

- написание текстов, новостей, возможно статей

- остальное будет оговариваться

Это направление новое для нас, так что есть отличная возможность для самореализации и роста, но Ваша подготовка должна быть на уровне уже сегодня.

Особенно заинтересованы в сотрудничестве с людьми, которые проживают в городе Черновцы. Есть очень интересные предложения.

P.S. Ми прагнемо до формування атмосфери відкритості і взаємодії, вважаючи, що найбільш ефективна робота йде там, де вона грунтована на взаємній довірі. Потенціал наших співробітників і умови, які ми створюємо є одними з ключових чинників успіху і лідируючих позицій компанії на цільовому ринку.