Диплом Менеджмент Управление персоналом.

Вид работы: Дипломная работа

Предмет: Менеджмент Управление персоналом

Тема работы: Защита персонала компании от переманивания конкурентами (на примере организации N)

Учебное заведение: Московская Финансово-Промышленная Академия

Объем (кол. листов): 60-70

Сроки выполнения: 2 декабря

1 глава - нужна к 26 ноября

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты защиты персонала от переманивания конкурентами

1.1. Понятие переманивания персонала организации и формы реализации данной угрозы в современных условиях

1.2. Угрозы имущественной и информационной безопасности организации как результат переманивания конкурентами наиболее ценных сотрудников

1.3. Неэффективное управление персоналом как основная причина переманивания персонала

Краткие выводы по главе

Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в ООО

2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала

2.2. Анализ причин переманивания персонала организации ее конкурентами

2.3. Оценка эффективности методов противодействия угрозе переманивания персонала, применяемых в организации

Краткие выводы по главе

Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности защиты персона

ла ООО от переманивания конкурентами

3.1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации

3.2. Рекомендации по другим направлениям HR-менеджмента, направленным на повышение лояльности персонала своему работодателю

Краткие выводы по главе

Заключение

Литература