HR. Привлечение партнеров через Linkedin

28.04.2021

Цели работы:

  • Классифицировать контакта по типу (3 варианта);
  • Актуализировать информацию по партнеру в CRM;
  • Назначить встречу с потенциально заинтересованным партнером;
Основные требования (важно): свободный разговорный английский язык. Взаимодействовать нужно с иностранными кандидатами (95%)

Исходные данные:

1. База контактов;

2. Аккаунт в Linkedin;

3. Сценарии захода и ведения переговоров + опросник для целевых контактов;

4. Доступ в планировщик встреч;

5. Доступ в CRM для ведения контактов;

Данный проект подразумевает разовую работу по обработке 2000 контактов.

Первичная обработка - 10мин/контакт

Время на переговоры ситуативно

Перечень задач:

1. Выход на кандидата в Linkedin;

2. Классификация контакта; Актуализация по целевому контакту информации;

3. Знакомство с партнером: отправка сообщения или звонок;

4. Ведение переговоров в сторону организации встречи (как устно, так и письменно)

5. Организация встречи (результат: запланирована встреча на один из возможных вариантов в планировщике);

6. Фиксация результатов взаимодействия и истории взаимодействия с партнером в CRM