Найти 12 блогеров/экспертов согласно ТЗ и заключить с ними контракт

Необходима разработка 3 скриптов для проведения собеседований сотрудников в компании. Скрипты должны быть адаптированы под различные вакансии и включать ключевые вопросы для оценки кандидатов.

Ищем HR менеджера для удаленного подбора персонала с доступом к базе hr. Открытие резюме должно стоить не более 25-30 руб/шт. Требуется опыт в рекрутинге и доступ к базам hh или superjob.

Требуется рекрутинг ИТ специалистов для закрытия нескольких вакансий. Необходимо провести поиск кандидатов по предоставленным источникам, провести первичное интервью и занести информацию в систему. Оплата осуществляется по факту закрытия каждой вакансии, стоимость обсуждается.

Требуется специалист для организации постоянного потока арбитражников в команду. Нужен опытный рекрутер, способный привлечь новых специалистов. Условия оплаты обсуждаются индивидуально, также предусмотрен пожизненный процент с каждого привлеченного арбитражника.

Необходимо открыть анкету на сайте HH для размещения информации о вакансии. Задача включает в себя заполнение необходимых данных и настройку профиля для рекрутинга.

Ищем помощников для временной подработки в рекрутинге. Необходимы носители определенных языков. Оплата за каждый электронный адрес кандидата, согласившегося с условиями работы. Скрипты для писем предоставляем. Поиск можно вести в LinkedIn, на биржах фриланса, в Facebook и других источниках.

Требуется специалист по рекрутингу для закрытия нескольких вакансий в IT-сфере. Ищем профессионала с опытом работы в подборе персонала, который поможет найти подходящих кандидатов.

Необхідно знайти профілі Middle/Senior .NET Developer на LinkedIn для однієї вакансії. Завдання полягає у зберіганні знайдених посилань у зручному форматі. Пропозиції по оплаті вітаються.

Ищем HR-фрилансера для подбора разработчиков с опытом в React и Node.js. Требуется опыт рекрутинга IT-специалистов от 6 месяцев и понимание технологий. Опыт в полном цикле подбора обязательный.

Ищется менеджер по международным продажам с окладом 50 000 руб. и квартальной премией 5% от валовой прибыли. Требуется опыт в B2B продажах от 2-х лет и знание английского. Основные задачи: работа с экспортом и импортом, аналитика, переговоры, участие в тендерах. Оформление по ТК РФ, работа в дружном коллективе, обучение и развитие.