Требуется начальник Отдела Кадров / Рекрутер

Миссия Работы:

Привести в нашу организацию50 суперпрофессионалов своего дела за период в 2,5 года и создать/наладить

четкую систему по постоянному, неостанавливающемуся поиску суперзвезд, создать

и настроить работу отдела кадров и процесс введения новых членов команды в курс

дела.

Культура:

Если вы можете претворить и жить по нижеприведенным принципам, тогда вы относитесь к тому типу

людей которые будут успешными и помогут нашей организации расцвести. Если вы

считаете что такой уровень ответственности не для вас, что вы не желаете или не

в состоянии претворить, сотрудничать с нами на таком уровне и выполнить

необходимые шаги, делать то что вы сказали сделаете и отвечать за свои

поступки… другими словами жить по высоким стандартам, тогда мы не являемся

хорошим выбором для вас и вы не относитесь к нашей организации. Мы понимаем что

не все готовы к такому высокому уровню обязательств и мы ценим честность тех

кто решит что мы не являемся для него правильным местом. С другой стороны, вы

можете стать идеальным кандидатом и стать частью нашей организации если вы

готовы претворить следующие стандарты:

·        Отчетность и рабочая этика… Измеряй, Отвечай за результат, Исправляй, Делай

·        Быть частью решения проблемы

·        Уважать других и их чувства

·        Действовать сейчас

·        Умение слушать

·        Отличная Коммуникация

·        Как еще я могу помочь?

·        Какиетренинги у вас есть для меня? Что я могу сделать еще лучше?

·        Покажи другим что вам не все равно

·        Эффективность.

·        Честность– не срезать углы, делать то что правильно, даже если это даст меньший

результат и будет труднее.

·        Внимательностьк деталям, они важны, из них складывается большая картина.

·        Твердая рабочая дисциплина. Делать то что должно быть сделано и тогда, когда это должно

быть сделано.

Результаты/Намерения:

·        90%й успех по найму новых сотрудников

·        Создать поток сбора лидов новых потенциальных сотрудников (500+ в месяц)

·        Привести в команду 12 суперзвезд за период в 6 месяцев

·        Привести в команду 50 суперзвезд за период за 2.5 года

·        Оптимизировать работу отдела кадров

·        Оптимизировать нашу систему по поиску и отсеву новых сотрудников

·        Улучшить систему введения новых сотрудников в курс дел компании в течении первых 2х-3х

дней.

Обязательные требования:

·        Отличный письменный и разговорный английский(Компания международная и без языка вы не справитесь)

·        Высшее образование

·        Навыки подбора, адаптации, мотивации персонала;

·        Опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля»;

·        Опыт работы минимум 4 года

·        Высокоскоростной интернет

·        Вы должны быть доступными если потребуется с вами связаться в период 5ти вечера до 10ти вечера

по Московскому времени. Обычно мы созваниваемся всего на пол часа и только пару

раз в неделю. Но когда вы нужны, вы должны быть на связи и найти способ выйти в

скайп.

Условия работы:

·        Работаудаленная, через интернет

·        8ти часовой рабочий день

·        Оплата 50000 рублей в месяц. Первый месяц это испытательный срок и оплата за первый

месяц составит 35 000. Мы возместим вам 1й месяц в конце 3го месяца, выплатив 15

000 рублей в дополнение к основной зарплате.

·        Перспектива: мы быстро растем и развиваемся. За последние 2 года наши продажи выросли в 6

раз. Наш штат сотрудников вырос в 3 раза. Мы быстро растем и развиваемся, как и

зарплаты наших сотрудников.

·        Рабочийграфик: 5.5 дней в неделю. По субботам работаем только 3 часа.

P.S.: Чтобы подать ваше заявление о приеме на работу пожалуйста скачайтеприложенный ниже файл, заполните каждый пункт этого документа и отправьте вместе с вашим резюме на данный имеил: [email protected]

Внимание: Последний шаг интервью будет телефонная проверка ваших рекомендаций всех прошлых работодателей за последние 10 лет. Это значит что вам нужно будет предоставить правильную контактную информацию, чтобы мы

могли проверить информацию предоставленную вами в резюме.