Менеджер интернет-проектов

Мы небольшая опытная компания-разработчик сайтов из Новосибирска, занимаемся созданием и развитием как корпоративных сайтов и интернет-магазинов, так и тематических специализированных проектов.
Одним словом, у нас много разнообразной и интересной работы.
В чём суть работы менеджера проекта?
Если коротко, то упорядочивать хаос.
Выглядит это так:
• Вы получаете задание и команду специалистов
• Разбираетесь в нём, формируете своё видение, составляете план проекта
• Раздаёте задания исполнителям
• Контролируете ход работ
• Выпускаете готовый продукт
Три требования к кандидату
Очевидно, что вы должны обладать необходимым опытом и компетенциями для выполнения этой работы. Посмотрите наш сайт, наши работы, оцените себя, оцените нас. Подходим ли мы друг другу?
Как у любого менеджера, ваши сильные качества - исполнительность, ответственность, надёжность и т.д.
Работа у нас творческая. Поэтому вы, кроме всего прочего, должны быть творческим и инициативным человеком.
Условия работы
Работа сдельная. Выполнили проект - получили удовольствие от работы.
Выполнили хорошо и в срок - ещё и деньги :)
Размер вознаграждения
Зависит от сложности и объёма проекта и составляет примерно 10-15% от его стоимости.
Возьмём для примера типовой корпоративный сайт "под ключ".
Бюджет проекта 100 000 рублей, срок выполнения - 2 месяца.
Проект состоит из 4 примерно равных частей:
1. Концепция и ТЗ
Ваша задача: разобраться в теме, сформулировать опросный лист для заказчика, организовать обсуждение внутри коллектива, написать концепцию проекта и частично ТЗ.
2. Дизайн
Вам необходимо участвовать в планёрках и презентовать проделанную работу заказчику.
3. Реализация
Постановка задачи для технических специалистов, контроль, тестирование.
4. Подготовка информации и наполнение
Сбор исходных материалов у заказчика, постановка задачи исполнителям, контроль выполнения работ.
Количество времени, которое вы потратите во многом зависит от вашей организованности.
Вознаграждение менеджера по данному проекту составит 15%, т.е. 15 000 рублей.