Подбор персонала (менеджер по продажам)

Портрет кандидата:

Критерии подбора:

1) Вакансия - менеджер по продажам (холодные+теплые звонки)

2) пол - неважен

3) возраст - от 20-35

4) образование - Высшее или среднее специальное

5) опыт работы - минимальный в холодных звонках b2b или опыт работы в прямых продажах, без опыта.

6) Сфера - не особо важно (если есть опыт в работе со страхованием - будет преимуществом)

7) работа в офисе 5-дневка с 9-18 (час на обед)

8) Трудоустройство - на испытательный срок 3 месяца (по ГПХ), после оформление по ТК (можем оформить и через месяц, если кандидат на испытательном сроке будет показывать хорошие результаты)

9) Бонусная часть хорошая: весь доход, который приносит менеджер в компанию делится в соотношении 40%/60%, где 40% это основной бонус менеджера + доп. оплата за новых активных Клиентов и за количество продаж. Бонус идет по нарастающей, это не разовая продажа, это и постоянная работа с существующими клиентами.

10) Совокупный доход

1 месяц: 40-45 тыс. руб.

2 месяц: 45-50 тыс. руб.

3 месяц: 50-65 тыс. руб

Нужны молодые, энергичные, обучаемые - молодые люди и девушки, готовые зарабатывать.

Задача - привлечение страховых агентов и брокеров для работы на нашей площадке.

доп. информация в описании вакансии:

Ссылка на вакансию: https://spb.hh.ru/vacancy/43605788

Ссылка на компанию: https://spb.hh.ru/employer/4787943

Ссылка на сайт: https://comin.pro/

ГЕО - г. Санкт-Петербург

Работа в офисе по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Рижская д.3 (БЦ Наутилус) офис 310.