Сделать продающую презентацию

Евгений11 лет в сервисе
Данные заказчика будут вам доступны после подачи заявки
16.04.2014

ВСе обсудили в переписке

Как происходит сейчас:

- есть прямо головная боль – проблема проблем: компании уже давно необходим менеджер-продажник - sales (основная наша специализация) либо какой-нибудь другой специалист с широким набором требований к нему, например супер IT, который может это это это и это и имел опыт того того и этого

- руководитель или кадровик-hr вынужден либо сам, либо с кадровым агентством

+ изучать великое множество размещенных в интернете резюме и объявлений,

+ звонить,

+ продавать кандидатам свою компанию и вакансию, убеждать что у них работать хорошо, рассказывать преимущества,

+ приглашать согласившихся кандидатов к себе,

+ проводить собеседования с каждым по одному, два в день, а то и раз в неделю - никто не идет,

+ кто-то опоздает, кто-то не придет,

+ беседа длится долго, без четкой структуры (не все профессионалы подбора),

+ бывает соискатель не в настроении, бывает собеседующий, что приводит к тому, что хороший работник проходит мимо из-за несложившейся коммуникации, т.к. нет четкого алгоритма и скриптов общения,

- отсюда вытекает ряд очевидных минусов

+ предварительного отбора и изучения кандидатов практически не производится, приходится выбирать из тех кто пришел,

+ процесс подбора затягивается, становится утомительным,

+ вакансия не закрывается – т.е. роста продаж нет, производственный процесс идет не так как хотелось бы,

+ достойных кандидатов все нет и нет,

+ очень часто, когда процесс подбора утомил, на работу принимают по принципу – на безрыбье и рак рыба, того, кто хоть как-то что-то)

= для получения посредственного, далеко не лучшего результата тратиться очень много ресурсов: времени, финансов, сил, = на лицо упущенная выгода

- взятые на работу люди очень часто через некоторое время оказываются совсем не теми, за кого себя выдавали/за кого их приняли – их увольняют – поиск начался опять,

- хорошо работающие работники, видя как сложно решается кадровый вопрос, начинают выламывать руки по зарплате и условиям, шантажируют возможным увольнение, капризничают.

ВООБЩЕМ БЕДА, беда, ВРЕМЯ, время

Заявки фрилансеров