Прайс

АнастасияЧайка – практикующий профессиональный рекрутер, тренер-методист, HR-консультант.Почти10 лет работает в коммерческих организациях, из которых 7 лет на должности Директора

департамента персонала Группы Компаний Профи (сферы деятельности группы:

консалтинг в сфере недвижимости, автобизнес, кредитование и ломбардная

деятельность, рестораны общественного питания, производственно-торговое

предприятие), сертифицированный групповой аналитик, супервизор группового

анализа (ассессмент-центр).Профессиональныедостижения: ·        Разработала и внедриласистему обучения и развития, систему адаптации, систему монетарной и

немонетарной мотивации, систему увеличения эффективности и целеполагания

сотрудников, систему увеличения лояльности персонала для группы компаний

компании со штатом более 1000 человек. ·        Нашла, обучила иадаптировала более 500 сотрудников (линейного и высшего звена), как для Группы

Компаний, так и предоставляя услугу аутсорсинга бизнес-партнерам и внешним

заказчикам. Образование:·        Киевский институтмеждународных отношений, факультет международных отношений, специальности:

политолог-аналитик и переводчик (English); ·        Принимала участие впрограмме управления развития: Профиль компании, должности, личности, А.

Власова, С. Рясенко, М. Вигдорчик·        Окончила обучение попрограмме МВО и системе построения KPI показателей, М. Вигдорчик.·        Окончила программупрофессионального развития: HR-директор,Бизнес-конструктор.Напротяжении 3 лет возглавляет Консалтинговую компанию в сфере поиска, развития и

обучения персонала.Средиклиентов компании, работающие в сфере IT, ВЭД, FMCG,HoReCa, продаж В2В, В2С, маркетинга, PR, шоу-бизнеса,дизайна, недвижимости и строительства, автобизнеса, производства и др.АнастасияЧайка - профессионал в сферах: ·        Training and Development; ·        Talent and Performance Management; ·        Recruitment; ·        People Management; ·        Organization development; ·        Compensation & Benefits. С удовольствием помогу Вам решить Ваши проблемы сперсоналом, либо его отсутствием!