HR-менеджер

Опыт в HR сфере 6 лет.

Закрытие вакансии линейного сотрудника от 3 до 7 дней.
Закрытие вакансии ТОП-менеджера от 7 до 14 дней.
Системный найм.
Закрою вакансию в вашу компанию
3 этапа:
1. Телефонное интервью.
2. Оценка (с предоставлением информации soft, hard skill).
15 000 (кандидат успешно прошедший неделю стажировки)