HR-менеджер

4 года занимаюсь рекрутингом (2 года удаленно). Подбираю самых разных специалистов не только среднего звена, но и высшего. (От уборщиков до руководителей)

В мои обязанности входит: 

•      Работа с job порталами и соц.сетями. Размещение вакансий. Анализ рынка труда. Массовый подбор персонала / закрытие единичных вакансий;

•     Проведение телефонных интервью и собеседований;

•     Оценка компетенции кандидата по профилю должности;

•     Адаптация новых сотрудников (проведение обучающих занятий, введение в должность новых сотрудников и координация их адаптации).