[table]
Анна E-mail: [email protected]
Опыт
Руководитель (в том числе региональный) и индивидуальный предприниматель – 14 лет.
Профессиональные навыки
Открытие подразделений компаний "с нуля", подбор и обучение персонала, создание и координация работы сети подразделений финансовой компании, сотрудничество с
контролирующими органами, разработка и ведение отчетной документации,
медиа-планирование.
Образование Курсы и тренинги Самообучение Компьютерные навыки и знания
Высшее: Стерлитамакская Государственный Педагогический Институт. Специальность:
Преподаватель русского языка и литературы.
- Специалист по кадрам - ООО «Малая академия бизнеса»;
- Быстрый и эффективный наем персонала - ООО
«Перформия-Уфа»;
- Аттестация на специалиста продаж инвестиционных и банковских продуктов – ЗАО «Финам»
г. Москва.
психология.
Продвинутый пользователь: 1С: Предприятие (Зарплата и кадры), офисные программы, Гарант, Консультант+,
Лотус, Банк-клиент, интернет, электронная почта.
Опыт работы/ организация С мая 2004 года понастоящее время. С апрель 2015 года по октябрь 2016 года. Кредитный потребительский кооператив. С января 2014 года по 10 марта 2015г. ООО "Финанс-Да" (филиал московской компании), г. Стерлитамак (микрофинансы)
С июня 2010 по ноябрь 2011 года ООО "Городской кредит" (сеть филиалов московской компании в Башкортостане)
Должность/обязанности Индивидуальный предприниматель – (организация и проведение частных и корпоративных мероприятий). Заместитель директора по развитию. Должностные обязанности: - разработка стратегии развития кооператива; - медиа-планирование; - отслеживание эффективности рекламы;
- подбор и обучение персонала;
- ведение отчетности;
- консультирование клиентов по продуктам КПК. Причина увольнения – длительные невыплаты заработной платы. Руководитель филиала. Должностные обязанности: - открытие обособленного подразделения «с нуля»;
- медиа-планирование;
- отчетность перед УК;
- подбор и обучение персонала;
- ведение отчетности;
- взаимодействие со сторонними организациями;
- хозяйственная деятельность. Достижения: обеспечение плановых показателей продаж с первого месяца работы, внедрение новых
стандартов работы для достижения более
высоких показателей продаж. Причина увольнения – ликвидация организации.
Региональный директор. Должностные обязанности и достижения: Открытие сети обособленных подразделений компании в регионе (11 городов).
- подбор и обучение персонала; - поиск помещений;
- ведение отчетности;
- постановка подразделений на налоговый учет;
- организация рабочего процесса подразделений;
- обеспечение плановых показателей продаж.
Достижения:
- запуск проекта - открытие подразделений в 11 городах республики за 9
месяцев;
- достижение уровня лучших показателей продаж Башкирской дирекции по России
(из 21 дирекции) и удерживание
лидирующих позиций в этом направлении (имеется письменное подтверждение). Причина увольнения – ликвидация организации.
Дополнительная информация
Имею большой опыт работы с клиентами и партнерами разных уровней, люблю работать в режиме
многозадачности, добиваться достижения сложных целей. Эффективно работаю сама
и веду за собой команду.
[/table]