Разработка корпоративных ценностей и HR-бренда

Требования к исполнителю (обязательные)

1. Наличие опыта по аналогичным проектам:
   – минимум один реализованный проект, включающий:
   • разработку корпоративных ценностей;
   • разработку бренда работодателя / EVP / коммуникационной стратегии;
   – строго для производственной компании (энергетика, металлургия, добыча, переработка, промышленность).
   – Подтверждение: договор + акт/отзыв + примеры материалов.

2. Сильная исследовательская экспертиза:
   – фокус-группы, глубинные интервью, количественные опросы;
   – понимание методологии HR-бренд исследований;
   – опыт формирования выборок по сегментам ЦА (руководители / сотрудники / кандидаты).

3. Возможность работать строго по этапам и срокам:
   – Этап 1 (исследования): февраль–март 2026;
   – Этап 2 (ценности + бренд работодателя): апрель–декабрь 2026.

4. Исполнение своими силами: субподряд по документации не допускается — нужны собственные методологи, аналитики, фасилитаторы и бренд-стратеги.