Курсовая. Экономика и социология труда

4 темы на выбор:

1. Заемный труд: лизинг, аутстаффинг, аутсорсинг. Правовые, кадровые, экономические вопросы

2. Экономическое отличие схем аренды персонала с применением аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга и подбора временного персонала

3. Аутсорсинг и его разновидности: HR-аутсорсинг и фриланс. (Особенности и отличия от трехсторонних моделей договорных отношений. Оформление договорных отношений при аутсорсинге)

4. Современные формы занятости, в т.ч. гибкое рабочее время, виртуальные рабочие места, мобильный офис и пр.

Введение:

1. 3-4 предложения актуальгность

2. практическая проблема предприятия

3. цель к.р. (должна показ. конечный результат к.р.)

4. задачи к.р. (отражают структуру к.р.)

5. объект и предмет исследования

6. империческая база

7. методы исследования

8. Степень изученности темы

9. результаты выносимые на защиту

ИТОГО 2 страницы

Глава 1 не более 15 страниц теории

Глава 2

2.1 Характеристика объекта исслед (2 стр)

2.2 анализ кадрового состава (за 2-3 года)

2.3. методы сбора исходной информации по изучаемой проблеме

2.4 анализ проблемы

Гглава 3

3.1 выводы по результатам анализа

3.2 рекомендации по совершенствованию

° назначение и ожидаемые результаты

° ресурсы

3.3 оценка социальной и экономической эффективности предлагаемых.... (недописано, думаю что мер)

Заключение

Список источников

желательно сделать до 14 мая.