Организация работы менеджера по персоналу

Необходимо написать практический параграф для курсовой работы.

Предложения по организации работы HR-отдела (модель)

Объем: 10 стр.

Видение работы HR-отдела и непосредственно организация работы менеджера по персоналу.

Только самое основное, без теории и воды лишней.

Структура отдела (нарисовать), по пару предложений о каждом блоке работы (подбор персонала, мотивация, адаптация, аттестация, обучение, KPI - для специалистов отдела - из чего он может складываться, показатели премирования и пр.). Это все должны быть конкретные предложения (можно взять на основе уже имеющегося опыта работы в др. компаниях).

Объект исследования - телекоммуникационная компания (интернет провайдер), состоящая из управляющей компании и 5 филиалов. В компании не более 500 человек.

Как должен быть организован процесс эффективных коммуникаций м/у менеджером по персоналу и специалистами в филиалах.

Материал должен быть живой, творческий, практически применимый, наглядный (можно в виде презентации сделать в PowerPoint).

Приветствуются приложения (схемы, рисунки, диаграммы).

Срок сдачи работы 17.04.2010

Стоимость: 500руб.