Вопросы, связанные с труд.кодексом и беременностью

Нужно консультирование по труд. кодексу РФ и нижеследующих проблем.

Задача:

1. Имеется леди Х, которая беременна на 6 мес., в 1 сентября написала заявление на отпуск без сохранения з.п, на след. день пришла просить денег, якобы беременных нельзя отправлять на не опачиваемый отпуск.,

необходимо ли ей оплачивать отпус в связи с беременностью? (инициатива была с ее стороны - заъявление написла сама)

2. ЛедиХ проработала 5 дней из положенных 24 дней, при этом связывает ее прогулы с бееменностью, срок 5 мес, спраки не принесла и отказывается приносить. Защитали как прогулы, правомерны ли наши действия?

С леди Х - труовой договор.