Личный кабинет
Разместите заказ на фриланс-бирже и предложения поступят уже через несколько минут.
Прототип в figma
Описание проблемы. В приложении реализованы следующие разделы (переход между разделами осуществляется через таббар, скриншоты разделов представлены ниже):
1 «Мой профиль», в котором есть возможность ознакомиться со своим рейтингом среди своей группы, отделения, территориального банка;
2 «Результат», где я отслеживаю информацию о количестве предложенных и оформленных продуктах, обслуженных клиентах.
3 «Галерея достижений», где я вижу заработанные ачивки и ачивки, которые я могу заработать.
В перечисленных разделах содержится информация 1 о результатах сотрудника. Таким образом, сотрудник вынужден провалиться в несколько разделов для понимания текущей картины своей работы. Дополнительно, с появлением большего функционала (например, статуса прохождения программы обучения, отображения результатов оценки руководителем) – количество кнопок в таббаре может достигнуть бесконечности.
Задача. Спроектировать web интерфейс «объединенного» профиля сотрудника, в котором пользователь должен иметь возможность ознакомления:
1 Со своим рейтингом;
2 Со своими достижениями;
3 Со своей результативностью;
4 С информацией о статусе прохождения программы обучения.
User Case 1. Специалист по прямым продажам Анастасия Москвина в середине рабочего дня анализирует процент выполнения плана, поставленного ее руководителем (2 УП ежедневно, 2 42 УП в месяц). А также отслеживает не отстает ли от своих коллег по группе. Так есть возможность сориентироваться и скорректировать модель работы на
остаток дня, чтобы выполнить план и не попасть в аутсайдеры.
User Case 2. Специалист по прямым продажам Екатерина Вербицкая стабильно выполняет план, поставленный своим руководителем. Любит общаться и помогать людям в самых непростых ситуациях. Работа с Клиентом – ее все! Помимо этого, любит ощущать себя на «первом месте» и не терять эту позицию, периодически получая похвалу от своего руководителя и команды. К работе относится зачастую с азартом, поэтому проверяет не получила ли она новую награду/ачивку, выиграла ли она челлендж у коллеги, который та ей поставила на прошлой неделе. А также не упустила ли она что-то важное, например, какой-нибудь новый курс по обучению, связанный с изменением ставок по кредитованию.
