Удаленный сотрудник по развитию сайта
Доброго дня всем!
Команда предпринимателей разыскивает удаленного сотрудника для постоянной работы по развитию сайта (в перспективе - нескольких сайтов).
Что получаете вы, начиная с нами сотрудничать?
- новую востребованную профессию
- управленческие навыки
- определенную финансовую стабильность, растущую со временем
- интересную творческую работу
- относительную свободу в выборе формы и времени работы
- отсутствие корпоративных излишеств и обязательств
Если вы имеете хотя бы начальные знания в поисковой оптимизации сайтов, а по характеру инициативны, коммуникабельны, имеете желание и способны расти и быстро обучаться новому, то с нами у вас для этого будет хорошая возможность :)
Скучать вам не придется, вот примерный круг обязанностей помощника:
- подбор, общение, организация и контроль за исполнителями
- изучение темы проекта, внесение предложений по его развитию и монетизации
- организация регулярных почтовых рассылок
- поддержка и развитие страниц/групп в соц. сетях
- ежедневный анализ показателей
- предоставление регулярных отчетов
В такой работе, конечно же, пригодится опыт, если он у вас есть. В идеале это:
- успешное взаимодействие с кадрами
- создание сайтов и их сео-оптимизация
- аналитический опыт
Рассмотрим кандидатов и без опыта, но перспективных.
Что от сотрудника хотим получить мы?
Мы ищем:
- самостоятельного
- инициативного
- отвечающего за результаты своей деятельности работника.
Наш помощник должен снять с нас основную часть задач по одному, а в перспективе - нескольким проектам.
Самая главная задача - увеличение доходности сайта за счет оптимизации контекстной рекламы, работы с прямыми рекламодателями и др.
В качестве денежного вознаграждения за ваш плодотворный труд у вас будет регулярная зарплата в размере 20000 рублей, а также премии за перевыполнение плана увеличения доходности.
Конечно же, нам нужно убедиться, что вы - именно тот сотрудник, которого мы искали, поэтому на первый месяц работы будет установлен испытательный срок с з/п 10000 рублей и возможным сокращением этого периода.
Ну а чтобы ни вы, ни мы зря не теряли драгоценного времени, заинтересованным кандидатам предлагаем заполнить небольшую анкету и приложить ее к своей заявке:
1. В каком населенном пункте вы живете?
2. Какой опыт у вас уже есть. Опишите подробно свои сильные стороны. Если есть портфолио – приложите его или дайтe ссылку.
3. Чем занимаетесь сейчас? Расскажите немного о себе.
4. Сколько времени готовы уделять сотрудничеству (удаленно), в какое время суток можете быть на связи онлайн, чем интересно заниматься?
5. Почему стоит взять в команду именно вас? Почему вы хотите работать в проекте?
6. Ваши слабые стороны.
7. Личные и профессиональные планы: чего вы хотите достичь через 1 / 3 / 5 лет?
8. Приложите свое резюме.
Благодарим за внимание.