Контент-менеджер

Нужен специалист, желательно с юридическим образованием или опытом кадровой работы отлично ориентирующийся в интеренете со всеми его примочками ну и соответствено в пк.

Задача состоит в сборе контента в сети. Направление узкое - охрана труда и трудовое законодательство, кадровое делопроизводство. Нужны: новости, события, статьи, норматино-правовые акты (всех видов), учеба, вообщем вся информация касающаяся данного направления. Инфа нужна как Федеральная так и конкретно по Владимиру,Владимирской области.

Обзор нужен ежедневно. Кроме этого после рецензирования с нашей стороны надо будет придать инфе красивый вид - разложить по полочкам направлениям и в своем стиле. Соответственно требуется ответственность, исполнительность, креатив и прочие благодетели т.к. есть планы на этом не останавливаться

Цену готов обсуждать. Кто возьмется, господа и дамы?

Новая ВВОДНАЯ!!!!

Кто и за сколько?

Техническое задание на предоставление информации.

Техническое задание.

1. Целью настоящего предложения является получение Заказчиком определенного объема информации по направлениям деятельности и видам источников информации.

2. Предметом настоящего предложения является:

- Законодательство по охране труда (см. расшифровку);

- Законодательство по кадровым вопросам (см. расшифровку).

3. Объектом получения информации являются:

- Законодательная и нормативная база;

- Судебная и иная правоприменительная практика;

- Комментарии, консультации;

- Справочная информация;

- Материалы статей из журналов, газет, семинаров, совещаний, конференций, симпозиумов;

- ИНТЕРНЕТ - сайты, блоги ;

- Информация предприятий (ИНТЕРНЕТ).

4. Формой представления информации может быть

- Аналитический обзор с указанием основного содержания информации, источника получения (реклама исключена);

- Первоисточники информации с указанием источника (должна быть предусмотрена возможность получения);

- Библиографический список с указанием места его получения.

5. Сроки обновления и получения информации – еженедельно.

6. Объем информации – от 10 МБ (без учета иллюстраций).

7. Объем обзора информации:

- Государственные и муниципальные органы;

- Владимирская область (отдельно);

- Европейская часть России (Центральный федеральный округ).

8. Способ передачи информации – по электронной почте.

Предложения, которые будут иметь демонстрационные версии для оценки, будут иметь приоритет при заключении договора.

Законодательство по охране труда (расшифровка)

1. Охрана труда (общие вопросы)

2. Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике

3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4. Основные вредные производственные факторы условий труда, профессиональные заболевания и меры профилактики

5. Возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья

5. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда

6. Эргономика

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация

8. Ответственность за нарушение законодательства о труде

9. Требования охраны труда к устройству и содержанию предприятий

10. Защитные средства

11. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих на предприятии

12. Охрана труда в отдельных отраслях экономики

13. Международное законодательство в области охраны труда

14. Несчастные случаи на производстве

15. Безопасность

Законодательство по кадровым вопросам (расшифровка).

1. Социальное партнерство.

2. Трудовой договор.

3. Договоры гражданско-правового характера.

4. Оформление приема на работу.

5. Увольнение.

6. Рабочее время. Время отдыха.

7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

8. Заработная плата.

9. Защита персональный данных.

10. Категории работников.

11.Материальная ответственность.

12. Перевод на другую работу.

13. Служебный командировки.

14. Страхование.

15. Пособия и компенсации.

16. Отстранение от работы.

17. Проверка контролирующих и надзорный органов.

18. Административные правонарушения.