[table]ЗадачаСРОЧНО нужен hr-фрилансер для закрытия вакансий.
В крупную IT-компанию требуются технические специалисты самых разных профилей: разработчики Fullstack, Backend, ios, android, руководители разработки, Scrum Master, инженеры и т.д. Список вакансий большой. ГОРЯЩИЕ ВАКАНСИИ.
Сотрудники требуются на постоянную работу в г. Санкт-Петербург. Можем помочь с релокацией в индивидуальном порядке (для СТО и PR-директора релокация логична, в остальных случаях - обсуждается отдельно).
У нас очень конкурентоспособные условия, выше средних по рынку. Нам нужны именно профи, поэтому недобор в штат: обычно люди сами к нам стремятся, но мы отказываем из-за низкой квалификации.
Часть вакансий отдаём на фриланс, условия: 25% от оклада нанятого сотрудника. Количество вакансий не ограничено: закрыл одну, берешь в работу следующую (макс.количество вакансий в одновременной работе обсуждается, это не возбраняется - главное результат).
Мы платим за конечный результат: как только сотрудник официально устроен в наш штат - Вы получаете свой %.
Давайте поможем друг другу: мы закрываем вакансии, Вы получаете прибыль (:
Обязательные требования:
Опыт закрытия сложных IT-вакансий (всевозможные языки программирования);
Поиск с использованием собственных источников;
Понимание описания вакансии (нам не нужны сотни резюме на позиции, куда они изначально не подходят по навыкам и опыту) и портрета будущего кандидата;
Можете использовать любые способы, в т.ч. хедхантинг, условия по каждому кандидату обсуждаются отдельно (мы не против и переманить сотрудников у конкурентов ;)
[/table]
Требуется HR-менеджер для поиска персонала в Санкт-Петербурге. Основные вакансии: грузчики, подсобники, разнорабочие. Работа как с местными, так и с региональными кандидатами (вахта с заселением в общежитие). Обсуждение оплаты: как единовременное вознаграждение, так и ежемесячные выплаты за каждого работающего сотрудника.
Требуется HR менеджер с доступом к базе hh для размещения льготных вакансий и периодического открытия резюме по цене не более 25 руб/шт. Также необходимо предоставить доступ к базе на 1 сутки, если это возможно.
Необходима разработка 3 скриптов для проведения собеседований сотрудников в компании. Скрипты должны быть адаптированы под различные вакансии и включать ключевые вопросы для оценки кандидатов.
Требуется фрилансер для поиска 12 блогеров/экспертов в определенной нише. Необходимо провести переговоры и заключить контракт с каждым из них. Важны навыки в продажах, рекрутинге и работе с контрактами.
Ищем HR менеджера для удаленного подбора персонала с доступом к базе hr. Открытие резюме должно стоить не более 25-30 руб/шт. Требуется опыт в рекрутинге и доступ к базам hh или superjob.
Требуется рекрутинг ИТ специалистов для закрытия нескольких вакансий. Необходимо провести поиск кандидатов по предоставленным источникам, провести первичное интервью и занести информацию в систему. Оплата осуществляется по факту закрытия каждой вакансии, стоимость обсуждается.
Требуется специалист для организации постоянного потока арбитражников в команду. Нужен опытный рекрутер, способный привлечь новых специалистов. Условия оплаты обсуждаются индивидуально, также предусмотрен пожизненный процент с каждого привлеченного арбитражника.
Необходимо открыть анкету на сайте HH для размещения информации о вакансии. Задача включает в себя заполнение необходимых данных и настройку профиля для рекрутинга.
Ищем помощников для временной подработки в рекрутинге. Необходимы носители определенных языков. Оплата за каждый электронный адрес кандидата, согласившегося с условиями работы. Скрипты для писем предоставляем. Поиск можно вести в LinkedIn, на биржах фриланса, в Facebook и других источниках.
Требуется специалист по рекрутингу для закрытия нескольких вакансий в IT-сфере. Ищем профессионала с опытом работы в подборе персонала, который поможет найти подходящих кандидатов.