Поиск IT-специалистов на постоянную работу (закрытие IT-вакансий)

[table]ЗадачаСРОЧНО нужен hr-фрилансер для закрытия вакансий.

В крупную IT-компанию требуются технические специалисты самых разных профилей: разработчики Fullstack, Backend, ios, android, руководители разработки, Scrum Master, инженеры и т.д. Список вакансий большой. ГОРЯЩИЕ ВАКАНСИИ.

Сотрудники требуются на постоянную работу в г. Санкт-Петербург. Можем помочь с релокацией в индивидуальном порядке (для СТО и PR-директора релокация логична, в остальных случаях - обсуждается отдельно).

У нас очень конкурентоспособные условия, выше средних по рынку. Нам нужны именно профи, поэтому недобор в штат: обычно люди сами к нам стремятся, но мы отказываем из-за низкой квалификации.

Часть вакансий отдаём на фриланс, условия: 25% от оклада нанятого сотрудника. Количество вакансий не ограничено: закрыл одну, берешь в работу следующую (макс.количество вакансий в одновременной работе обсуждается, это не возбраняется - главное результат).

Мы платим за конечный результат: как только сотрудник официально устроен в наш штат - Вы получаете свой %.

Давайте поможем друг другу: мы закрываем вакансии, Вы получаете прибыль (:

Обязательные требования:

Опыт закрытия сложных IT-вакансий (всевозможные языки программирования);

Поиск с использованием собственных источников;

Понимание описания вакансии (нам не нужны сотни резюме на позиции, куда они изначально не подходят по навыкам и опыту) и портрета будущего кандидата;

Можете использовать любые способы, в т.ч. хедхантинг, условия по каждому кандидату обсуждаются отдельно (мы не против и переманить сотрудников у конкурентов ;)

[/table]