Отредактировать дизайн сайта

Внести правки в дизайн http://tehnologos.com/:

1) сделать поярче - понасыщенне, поагресивнее,

2) Кроме заголовков и основных девизов (оставить на 1-ой стр. а на остальных минимум исходя из вкуса) тексты делаем не заглавными, а прописными буквами - вообщем как обычно текст пишется, и шрифт на тексты ставим юзабилити,

3) на второй странице

- после текста "НАВЕРНОЕ, ВЫ ДО СИХ ПОР ЕЩЕ НИЧЕГО О НАС НЕ СЛЫШАЛИ..." вставляем "слышали, хотя... Можно к примеру тут посмотреть." и это начиная с можно сделат чтобы было понятно что это активная ссылка, но в общем стиле.

- текст "ЕСТЬ ЕЩЕ КАКИЕ-ТО ПРИЧИНЫ? НАПИШИТЕ, ОБСУДИМ."

меняем на "Представьте: ВСЕ кандидаты узнают о Вашей вакансии и будут участвовать в КОНКУРСЕ, а Вам останется лишь выбрать финалистов!" и форму для обратной связи делаем в одну строчку без поля причины,

4) 3-ью страницу раздвигаем на две страницы, на 3-ей оставляем то, что до "последовательности наших действий", делаем все покрупнее, раздвигаем, должно получится посвободнее - почище,

5) на 4-ую переносим "последовательность... и ряд картинок", текст весь прописной, и ставим это внизу. сверху слева лого а правее обратная связь, как на 2-ой странице, и на самой странице размещаем как-то красиво 5 экранчиков под вставку видео и фото отзывов, под каждым экраном надписи под заполнение Имя Фамилия, ниже одно предложение - отзыв, ниже ссылка на сайт компании.

Над отзывами, под лого и формой обратной связи ставим текст "Не любим банальностей, но согласно исследований 83 % руководителей при принятии решений учитывают отзывы коллег." после исследований можно выделить

6) на 4-ой странице (которая становится 5-ой) текст

НЕТ ВРЕМЕНИ И ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ СЭКОНОМИТЬ?

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ PRODUCTFASTRECRUITING – РЕЗЮМЕ ОТЛИЧНЫХ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДОСТОЙНЫХ КАНДИДАТОВ, НЕ ПРОШЕДШИХ КОНКУРС ПО СУБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ (ВОЗМОЖНО МАНЕРА РЕЧИ, ЦВЕТ ВОЛОС, ОДЕЖДА НЕ ПОНРАВИЛИСЬ РАБОТОДАТЕЛЮ).

10 000 РУБЛЕЙ ЗА 3 РЕЗЮМЕ С КОНТАКТАМИ

меняем на (с таким же расположением)

Необходимо закрыть сложную ТОП-позицию?

Технологии Пентагона к Вашим услугам. Возьмем на себя организацию сложного комплексного мероприятия, в ходе которого соберем ТОПов, вывезем их в загородное закрытое пространство и устроим ассесмент. Посмотрим на их поведение в команде, оценим личностные качества, проверим пригодность к конкретной позиции и условиям.

Продукт уникальный, стоимость готовы обсуждать.

7) на всех страницах кроме 2-ой (там она и так есть но мы ее меняем) предусмотреть расширенную форму обратной связи

- на 1-ой стр. сверху "новое слово в hr" сделать чуть поуже, и под ним левее панель для перехода на страницы соцсетей (как тут http://www.expertcompany.ru первые шесть 6 слева), справа форму расширить и сделать как бы одним блоком в одном цветом решении, только слева от телефона и кнопки "обратная связь" вставить два поля "Имя" и "телефон",

- на 3-ей и 4-ой стр. сверху "новое слово в hr" убрать, а форму расширить на оставшуюся ширину и сделать одним блоком и слева от телефона и кнопки обратная связь вставить два поля "Ваше имя" и "телефон",

- на 5-ой стр. (которая раньше была 4-ой) делаем аналогично 3-ей,

- на 6-ой стр. - последней, делаем как на 1-ой только внизу.

От Вас жду четкий срок и стоимость Вашей работы.