Поиск и подбор персонала по СНГ

Уважаемые коллеги,

Штатному специалисту по управлению человеческими ресурсами требуется помощник, в задачу которого входили бы следующие функции:

1. Изучение и отбор резюме на сайтах SuperJob, HH и т.д.

2. Проведение первичного контакта с кандидатом на предмет заинтересованности нашей вакансии (оператор call-центра, службы поддержки, телефонных исследований), в соответствующем городе)

3. Первичная оценка соответствия кандидата.

Форма оплаты сдельная за кандидата, принятого на работу.

Норматив приема порядка 45 специалистов (на разные вакансии контакт центра) в ближайший месяц, работа с кандидатами по всей России и СНГ

В заявке прошу указать Ваш опыт в подборе персонала.

Особенно приветствуется опыт подбора операторов контакт-центров.