Фриланс: подбор персонала (HR менеджеры)

В задачи входит поиск и собеседование сотрудников по списку вакансиям. Оплата за каждого устроенного сотрудника от 50$ до 500$ в зависимости от срочности и рода вакансии. Возможно без опыта, проводим полное обучение и сопровождение, предлагаем быстрый карьерный рост при наличии высоких показателей. Требования: -наличие пк и смартфона;-высокий уровень коммуникации;-обучаемость, желание достигать максимальных высот;-умение работать в команде.Кадровый менеджер: ссылкаСвернуть

Необходимо совершить подбор сотрудников для стрим-студии!
Работа только локально в г. Днепр!

Для соискателей:
Работа заключается в ведении онлайн трансляции и общении на платных зарубежных сайтах , где собеседник(мужчина) платит за каждую минуту общения  .
То есть  задача - заинтересовать собеседника и удержать его внимание .
Трансляции можно вести на разнообразные темы . Если у вас есть хобби (танцы, пение и тд.) , вы легко можете это задействовать в своих прямых эфирах . Свернуть

День добрый. Нужно найти менеджера для работы на маркетплейсе Wildberries(удаленно). Все критерии к кандидату расскажу в переписке. Не знаю сколько такая работа стоит, предложите пожалуйста свои варианты по оплате.  Свернуть

Провести подбор по такой вакансии
ссылка

1. Подбор кандидатов
2. Первичное собеседование по телефону
3. Заполнение кандидатом формы опроса Гугл
3. Согласование кандидатур
4. Приглашение на собеседование Свернуть

1. В течение 2х-3х недель ежедневно собирать базу резюме на должность "рекрутер" с сайтов о вакансиях (кого искать и по каким критериям - обсудим при передаче ТЗ)
2. Ежедневно прозванивать собранные резюме и отправлять отчет о результате прозвона
3. Оплата за результат Свернуть

Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:
нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска
IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.
Необходимые навыки:
- Высокая ответственность, это ключевое. Ничего не забывать, проконтролировать кого нужно, получить или дать задание;
- Английский язык B1 – B2;
- Знание HR-ресурсов и технологий проведения интервью;
- Уверенный пользователь Google Документов/Таблиц/Презентаций/Форм и/или базового пакета Microsoft Office;
- Возможность работать полный рабочий день. Несмотря на то, что работа
удаленная, совмещать с другими проектами или работой не получится.
- Прохождение тестового периода.

Дополнительные навыки:
- Высшее или незаконченное высшее образование;
- Навыки подбора сейлзов.

Soft skills:
- Коммуникабельность;
- Исполнительность;
- Пунктуальность;
- Целеустремленность;
- Гибкость и ориентированность на поиск решения.
- Командный игрок.

Обязанности:
- Мониторинг рынка труда;
- Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
- Обработка откликов, ведение базы кандидатов;
- Проведение первичных интервью, анализ кандидатов;
- Участие в проведении адаптационных мероприятий: сопровождение
трудоустройства; разработка планов адаптации; знакомство с сотрудниками,
процессами, внутренними системами и документами;


Мы сработаемся, если вы:
- Понимаете, что описание вакансии – это лэндинг и умеете его грамотно составить
- Знаете, что рекрутинг имеет свою "воронку продаж", и знаете, как ее правильно выстроить
- Стремитесь оптимизировать каждый этап найма
- Умеете оценивать эффективность найма, выявлять проблемные места и предлагать решения
- Не потеряетесь в больших массивах данных
- Вас не пугает рассылка 200 сообщений в день потенциальным кандидатам
- Можете сформулировать гипотезы о том, как и где искать наиболее подходящих кандидатов для данной вакансии
- "Чувствуете" (или анализируете) людей и пытаетесь прогнозировать их поведение на основе общения с ними
- Тесно общаетесь с руководителем отдела по поводу кандидатов, предлагаете решения, можете аргументировать свою точку зрения.

Предлагаем:
- Полностью удаленная работа в крутой русскоязычной команде. Ищем только на фулл-тайм.
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Регулярный пересмотр оплаты.
- На 100% оплачиваемый отпуск.
- Опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро).


Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов! Готовы начать работать хоть завтра, мы круто растем, и вы нужны уже сейчас. Свернуть

Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:
нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска
IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.

На данный момент мы ищем человека, который будет заниматься поиском новых
сотрудников и осуществлять отбор кандидатов на вакансии.

Необходимые навыки:
- Грамотный письменный и устный русский язык;
- Коммуникабельность, активность, пунктуальность, системное мышление;
- Нацеленность на результат, умение доводить поставленные задачи до конца;
- Желание учиться новому, высокая обучаемость;
- Опыт работы менеджером по персоналу, в продажах, call-центре - будет вашим преимуществом.

Обязанности:
- Поиск кандидатов на различных ресурсах (размещение вакансий, отправка сообщений по базе специалистов);
- Работа с откликами, общение с кандидатами (письменно и устно);
- Проведение первичных собеседований;
- Другие задачи, связанные с адаптацией новых членов команды и улучшением эффективности работы команды в целом;
- Ведение отчетности.

Предлагаем:
- Полностью удаленная работа в крутой русскоязычной команде. Ищем только на фулл-тайм.
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Регулярный пересмотр оплаты.
- На 100% оплачиваемый отпуск.
- Опционы на долю в компании (текущие члены команды имеют опционы, стоимость которых уже сейчас сотни тысяч евро).


Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов! Готовы начать работать хоть завтра, мы круто растем, и вы нужны уже сейчас. Свернуть

Нужно найти двоих англоязычных менеджеров по продажам в отдел продаж. Провести собеседования и оценить уровень английского кандидатов (для этого ваш уровень английского должен быть не ниже B2). Опыт подбора кандидатов за рубежом приветствуется.

Все подробности отправлю в переписке.  Свернуть

Наша компания нанимает агентов для выполнения работ по проектам. На данный момент нам нужны агенты, которые будут выполнять задания под ключ, а именно:
1. Поиск компаний, согласно портрету (страны СНГ);
2. Производить email-рассылку;
3. Производить обзвон собранных контактов.

Необходимо эффективно презентовать продукцию и мотивировать на участие в видеозвонке с нашим руководством компании.

Всю отчетность вести в Google Таблицах.

Цель: назначить 5 видеозвонков с целевыми партнерами. Свернуть

Для подбора людей в Москве, на вакансии:

На объект №1:

1 Слесарь, монтаж систем пожаротушения.
1 Сварщик (системы пожаротушения).

На объект №2:

1 Слесарь, монтаж систем пожаротушения.

Ваше ценовое предложение и сроки выполнения? Свернуть

Postoplan.app — умная автоматизированная платформа маркетинга в соцсетях и мессенджерах:
нашу систему используют 100 000+ клиентов из 147 стран мира;проект имеет международное признание, находится в ТОП лучших решений в своей нише и имеет много международных наград;у нас сотни позитивных отзывов на авторитетных ресурсах для поиска IT-решений для бизнеса и крутые рейтинги среди пользователей.
Что мы ожидаем от вас:
Высокая ответственность, это ключевое. Ничего не забывать, проконтролировать кого нужно, получить или дать задание;Грамотный письменный и устный русский язык;Коммуникабельность, доброжелательность, способность найти подход к разным людям;Активность, пунктуальность, системное мышление;Нацеленность на результат, умение доводить поставленные задачи до конца;Желание учиться новому, высокая обучаемость.
Будет плюсом:
Опыт работы с людьми - менеджером по персоналу/рекрутером/ опыт в продажах/ call-центре - будет большим преимуществом.
Soft skills:
Ответственность;Исполнительность;Пунктуальность;Целеустремленность;Гибкость и ориентированность на поиск решения.Командный игрок.
Что нужно будет делать:
Размещать вакансии на различных ресурсах (job-сайты, фриланс-сайты и т.д.);Писать и отправлять письма кандидатам;Осуществлять первичный отбор резюме, взаимодействовать с кандидатами;Проводить интервью и собеседования с кандидатами;Вести базу данных кандидатов и фиксировать результаты переговоров;Собирать рекомендации на кандидатов, созваниваться с людьми по рекомендациям;Составлять финальный список кандидатов, предоставлять его руководителю для дальнейшего обсуждения;Вести отчетность и предоставлять ее руководителю;Анализировать рынок труда и информировать об этом руководство;Вносить предложения по улучшению рабочих процессов.
Ищем только на фулл-тайм. Удаленно.

Что вы получаете:
Полностью удаленная работа, оформление в европейской компании.График 5/2 с 9 до 18 МСК.Возможность иметь опцион на акции при отличной работе. У десятка человек в компании опционы уже есть, их стоимость — сотни тысяч евро, и продолжает расти.Оплачиваемый на 100% отпуск;Премии на праздники и день рождения.Отличный карьерный рост в должности и деньгах.Крутая и позитивная команда проекта.Уважение от руководства: мы умеем ценить классных специалистов.
Это уникальная возможность, которую подтвердят члены команды. Мы очень активно растем, у нас большие амбиции и задачи и каждый участник нашей команды получает супервозможности расти вместе с компанией!

У нас международная команда из 20 стран мира, позитивная атмосфера и вообще работать комфортно.

Ищем только на фулл-тайм на 8 рабочих часов в день.
Присоединяйтесь к нашей компании профессионалов!
Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, анкету по ссылке: ссылкаСвернуть

Необходимо найти 2 менеджера по продажам ( 1-на входящую линию, 2ой- "охотник" в B2B с возможностью за год вырасти до РОПа  из 4 человек , а также 2 снабженца начального уровня, 1 кладовщик- проэкту    5 лет- Причина такого набора-одного менеджера меняем, на его место ищем "охотника".Остальные сотрудники это расширение. Свернуть

Есть резюме в HH, IT специалиста, надо грамотно дописать "новые фишки", структурировать, чтоб было красиво и правильно.
Ищу специалиста HR , с обязательно знанием ИТ сферы и терминов.
ценник 500 рублей, так как обьем не большой. Свернуть

Привлекаем рекрутеров для поиска специалистов рабочих специальностей. 
 
На современное обувное производство в Москве требуются рабочие на разные участки: заготовщики, сборщики, стелечники, модельеры колодок.
Производство - 5 мин. от метро Текстильщики. Свернуть

Необходимо провести интервьюирование не менее, чем 10-ти экспертов в области фин.трейдинга (валютные пары), задав ряд простых вопросов. Способ интервьюирования неважен - можно по эл.почте, можно через Skype и т.п. Свернуть

Международная компания ищет скаута-рекрутера для привлечения пользователей, которые будут предоставлять высококачественный видео контент на наших веб-сайтах.

Требования:
- Терпение и желание работать с людьми
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Возможность активного нетворкинга
- Открыт для нового опыта и знакомств

Оплата производится по контракту за каждый приведенный профиль от 100$ до 150$. Минимального количества привлеченных пользователей нету, так же как и лимитов. Свернуть

Необходимо заниматься поиском сотрудников для работы в Московской области, вахтовым методом либо на постоянную основу - макетчики, столяр, монтажники рекламных конструкций
Работа на рекламном производстве г. Зеленоград.
Потребность 10 человек.
Оплата за каждого сотрудника 10 000 рублей после того, как сотрудник отработает 3 дня
Требования к сотрудникам:
- Граждане РФ, РБ
- Возраст от 18 до 50 лет
- опыт работы ручным инструментом (ремонты, строительство, реклама)
- срок вахты 30/45/60/90 рабочих смен и графиком работы 6/1, либо на постоянную основу график 5/2
- от 60 000 рублей. От 300 рублей в час Свернуть

Школа Илоны Дрожь ищет лучшего HR для проектной работы.

Мы открываем новый отдел продаж и ищем в штат менеджеров на удаленную вакансию.

Условия сотрудничества:
Необходимо найти 2-4 менеджеров по продажам. Менеджер проходит недельную стажировку в нашей компании. За время стажировки он должен сделать 2-3 продажи. Если это условие выполнено, то мы берем его на работу в основной состав.

За одного менеджера, который пройдет стажировку и останется у нас на работе мы платим от 3000 до 5000 рублей. Свернуть

Коллеги-кадровики, добрый день!

Уважаемый модератор, обратите внимание, это не вакансия, нам нужен HR, который подберет специалиста 1 раз

Требуется hr-а-фрилансера, который поможет в подборе сотрудника в компанию, которая территориально находится в Санкт-Петербурге.

Работа предполагается удаленная с гибким графиком (детали - в личке).

Компетенции: Битрикс24, Сайты на Битрикс, PHP, JS, MySQL
Уровень - джун/мидл

Пишите, обсудим подробнее. Свернуть

В рамках привлечения соискателей существует 4 направления – Водитель Такси, Пеший/ Автокурьер, Водитель на грузоперевозки(в данный момент найм не ведется).Оплата за водителя в статусе актив_Х  (Х первых поездок)•Водитель Такси  400 (частники/аренда)••Самозанятый Водитель Такси 1000(частники/аренда)актив 10 = 1000 рАвтокурьер 500актив 10 = 500 р. Свернуть