Подбор персонала различного уровня

Опыт работы:

Senior recruiter
LenKep - Белград
с марта 2022 г. по июль 2023г.

Перечень обязанностей:
Наем сотрудников для финтех-стартапов:
• Разработчики полного стека блокчейнов;
• Разработчики интерфейсов (reactjs + web3);
• Разработчики Solidity;
• Java разработчики;
• Rust разработчики;
• Сотрудники СБ
• Руководители проектов.

HRBP
LATOKEN - Лондон
с января 2021 по февраль 2022

Перечень обязанностей:
Наем сотрудников в trading подразделение, подразделение Lachain, подразделение платформы.
Наем старших разработчиков:
• Разработчики серверной части Java с опытом в trading;
• Основные разработчики для trading отдела (java, c++);
• Разработчики C# для торгового терминала и торговых ботов;
• Основные разработчики блокчейна;
• Разработчики блокчейна dApps;
• Разработчики на cross-chain задачи;
• Разработчик интерфейсов (JS, TS, react);
• Автоматизация контроля качества (java/c#/python);
• Менеджеры по связям с общественностью;
• БизДев;
• Аналитики;
• Менеджеры по управлению рисками;
• Трейдеры, сотрудники СБ.

Проведение скрининга и тематических интервью.
Работа со здоровьем команды: one&one interviews, exit interviews, проведение 360 и т.д.

HR manager
MAXIMUM - Москва
с октября 2020 по январь 2021
Перечень обязанностей:
• Наем сотрудников в отдел продаж;
• Составление отчетов о сотрудниках, прошедших испытательный срок;
• Участие в ежедневных собраниях.

HR MANAGER
GryzoVIG system - Moscow
с сентября 2013 по апрель 2014

Перечень обязанностей:
• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.;
• Адаптация для новичков;
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности;
• Консультации по кадровым вопросам;
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала;
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения:
• Нужные люди в нужных местах.

HR manager
МГТУ им. Н.Э. Баумана Москва
с августа 2016 по апрель 2017

Перечень обязанностей:
• Найм сотрудников на все должности в компании;
• Курирование кадровых функций;
• Реализация стратегии управления человеческими ресурсами;
• Взаимодействие с экспертной службой по вопросам подбора персонала;
• Организация внутреннего и внешнего обучения;
• Организация внутренней оценки;
• Планирование найма персонала и кадрового резерва;
• Создание HR бренда;
• Регулярное обновление матрицы ролей/компетенций;
• Отчетность по кадровым процессам.

HR manager
Система GryzoVIG - Москва
с сентября 2013 по апрель 2014

Перечень обязанностей:
• Привлечение талантов: менеджеры отдела продаж, логисты, маркетологи, водители, сотрудники информационной и фактической безопасности и т.д.;
• Адаптация для новичков;
• Внесение изменений в организационную структуру компании в соответствии с потребностями бизнеса;
• Мониторинг и активация уровня вовлеченности;
• Консультации по кадровым вопросам;
• Обучение рекрутеров;
• Программы обучения и повышения квалификации для различных категорий персонала;
• Кадровая аналитика и отчетность. Достижения:
• Нужные люди в нужных местах.

HR manager
Royalmaxbrokers
с июля 2010 по июнь 2012

Список обязанностей:
• найм ключевых сотрудкиков компании: финансовый директор, руководитель отдела пиара, ведущий аналитик ect;
• найм сотрудников для двух отделов продаж (30/200 сотрудников);
• ondordind новых сотрудников;
• введение практики наставничества;
• проведение выходных интервью;
• составление штатного расписания, ведение табеля посещаемости сотрудников, унификация внутренних документов и вакансий.