Контент-менеджер (поиск, рерайтинг, копипастинг статей на сайт)

Требуется ответственный контент-менеджер для развлекательного портала. 

Основная работа будет заключаться в поиске статей через специальные сервисы (для статей будут определенные темы/категории, будут указания что искать) и оформление этих статей на сайте WordPress в черновиках. 

Основные виды и темы статей - Разные фото-подборки с животными и другие подборки, истории, статьи о животных и тд. 

Что нужно делать: 

1). Поиск вирусных статей через специализированные сервисы; 

2). Публикация статей на сайт (Рерайт + немного копипаста. Сайт на WordPress);

3). Найти и опубликовать на сайт 7 статей в день 

4). Заполнение отчетной таблицы в Google Таблицах;

5). Выполнение наших заданий по статьям в пределах дневного объема (мы будем давать статьи с заданием - сделать описание в фото или видео, сделать рерайт и тд). 

Что нужно для работы: 

1). Аккаунт в Gmail (почта Google)  - для работы с таблицами; 

2). Viber или Telegram для связи; 

3). Программа - Microsoft Office Picture Manager (Должна быть в стандартных программах Microsoft Office); 

Сколько времени займет работа:

Для того, чтобы найти 7 статей, сделать рерайт, опубликовать их на сайт и внести данные в таблицу (ссылка на первоисточник и опубликованную статью на сайте) уходит плюс минус 3-4 часа в день. 

По началу у Вас это будет занимать больше времени пока не научитесь и не набьете руку в поиске и публикации. Мы обучим как все это делать быстро и как оптимизировать процесс поиска и публикации статей, для максимальной экономии времени. 

Преимущество работы с нами: 

1). Гибкий график работы (занятость 3-4 часа в день); 

2). Возможность делать работу за 1 день на 2-3 дня вперед; 

3). Фиксированная ставка + бонусы по итогу месяца; 

4). Полное обучение всем аспектам работы через видео-уроки и личные занятия; 

5). Оплата раз в неделю/две недели/месяц - по желанию; 

6). Возможность роста (подключение других сфер работы. Все с обучением с нашей стороны); 

7). Увеличение оплаты по мере Вашего обучения, успехов в работе и ее качества.

8). Вы сами планируете свои выходные дни, делая работу на день / два вперед. Сами планируете свой рабочий день.

Что требуется от сотрудника:

1). Выполнение задачи на день / неделю; 

2). Внесение правок в статьи - если будут допущены технические ошибки при публикации; 

3). Замена найденных (но еще не опубликованных на сайт) статей другими - если мы будем говорить, что они уже были на сайте, они не подходят и тд.;

4). Выполнение всех наших рекомендаций и указаний в отношении поиска и публикации статей;

5). Предупреждения о выходных за день/два и выполнения плана в другие дни на выходные дни; 

6). Предупреждения за минимум 2 недели о длительных выходных / отпуске (3 и более дней). * При не предвиденных ситуациях мы всегда пойдем на встречу. 

7). До момента пока мы не проверим опубликованные статьи на следующий день в рабочее время вы должны быть на связи Viber или Telegram и другие методы (на начальном этапе).

Условия оплаты труда: 

Первый месяца оплата $100  в месяц ($25 в неделю). (или эквивалент в грн/руб) + бонусы 

* Бонусы будут всегда. Их размер может быть и более размера фиксированного оклада.

Если за первый месяц Вы научитесь все делать и выполнять все, что от Вас требуется - со второго месяца оплата будет

$150  в месяц + бонусы

Методы оплаты обсудим в личном порядке. 

Обучение  несколько дней.  Вы смотрите видео уроки, мы общаемся, вы публикуете несколько статей, пробуете искать статьи - набиваете руку. Задаете вопросы. 

Форма отправки заявки / анкеты: 

Имя - 

Опыт работы с публикацией статей через админ-панель на WordPress - Да / Нет

Опыт рерайтинга статей - Да / Нет

Любимый цвет - 

Контакты Viber / Telegram / Skype  - 

Ваш комментарий - 

*** Если Вы нам подойдете по отправленной анкете, то вам нужно будет еще сделать 3 тестовых задания: 

• сделать рерайт описания к нескольким фотографиям или придумать свое; 

• сделать рерайт короткого отрывков до 500 символов текста 

• сделать заголовки для 5  статей. 

По итогам этого задания и анкеты мы будем выбирать сотрудника.