Найти сотрудника, помощника менеджера

Наше видение найма такое: 

Все кандидаты прогоняются через анкету с графами для общей информации и для результатов тестовhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegurS5mf6xfmcGne_9Jjf5ZAu7IH_ksH3fRvtvi6JZI5xZBg/viewform 

По результатам тестов и резюме, фильтруется приоритетная группа в таблице docs.google.com (Пример – Вакансия (Ответы).xlsx ) 

Для кандидатов из приоритетной группы проводятся краткие структурированные интервью 

На выходе – наиболее подходящие кандидаты 

С наиболее подходящими кандидатами мы проводим краткое интервью 

Скидываем оставшимся обучающее видео, отвечаем на возникшие вопросы, скидываем тестовое задание (всем одновременно). 

Оцениваем результаты тестового задания, даем обратную связь кандидатам 

Принимаем решение о найме.