Оценить работу специалиста отдела продаж

Требуется рекрутер/ресерчер для закрытия 11 вакансий мастеров маникюра и педикюра в крупной сети салонов. Обязанности: прозвон активной базы резюме, запись кандидатов на собеседование, взаимодействие с руководителем отдела. Необходим опыт от 0,5 года и знание ХэдХантера. Оплата за каждого мастера, отработавшего 14 дней.

Требуется провести обзвон по базе водителей для предложения вакансии водителя категории Е. Оплачивается каждый подходящий кандидат, скрипт и критерии будут предоставлены. Цель - найти до 60 сотрудников, готовых к работе.

Ищется удаленный рекрутер для подбора 5 сотрудников на склад в Москве. Необходимы квалифицированные грузчики-комплектовщики. Задача включает размещение вакансий и отбор кандидатов.

Требуется помощь в подборе 3 менеджеров по продажам на удаленку для компании, занимающейся сертификацией продукции в B2B. Основная задача - привлечение кандидатов и организация тестового дня. Оплата по фактическому результату. Не интересуют предложения по подбору под ключ за фиксированную сумму.

Заказ включает деловую фотосессию в бизнес-локации продолжительностью 1 час, 10 ретушированных фотографий и все остальные фото на Google Диск. В подарок предоставляется резюме в графическом дизайне. Съемка возможна с 9:00 до 17:00, кроме воскресенья, с возможностью смены образа. Гарантирована быстрая выдача качественных фото.

Ищется фрилансер для подбора персонала. Задачи включают составление профиля вакансии, поиск соискателей, приглашение на собеседование и проведение первичного интервью. Необходима постоянная связь с рекрутером и поиск кандидатов до закрытия вакансии.

Ищем независимого HR специалиста для разового подбора резюме удаленных сотрудников в области продаж IT услуг. Необходимо осуществить скрининг кандидатов через площадку АПВОРК и предоставить резюме для дальнейшей работы. Кандидаты должны иметь опыт в данной сфере и знание иностранного языка.

Требуется специалист на дистанционную работу в юридическую компанию. Открыта вакансия клиентского менеджера с гибким графиком и частичной занятостью. Идеальный кандидат должен иметь опыт в рекрутинге и уметь работать в удаленном формате.

Ищем менеджера по подбору персонала для удаленной работы. Необходимы грамотный русский язык, коммуникабельность и опыт в HR или продажах. Задачи включают поиск кандидатов, общение, проведение собеседований и ведение отчетности. График 5/2, обучение и поддержка на старте. Возможен рост оплаты при хорошем выполнении задач.