Холодные звонки

Мы команда специалистов по продвижению в соц. сетях. Меня зовут Сергей - я проектный менеджер.Я ИЩУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ для постоянного сотрудничества.

ЗАДАЧА: Прозванивать базу холодных клиентов и назначить им встречу со мной или моим сотрудником.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

• Умение обходить секретарей и цеплять лпра

• работа с холодной базой

• выполнение kpi – закрытие на встречу

• работа с физическими/юридическими лицами (обход секретаря и разговор с лпром)

• KPI количество переданных клиентов 90 за месяц. 70 руб за результативный звонок.

ПОЖЕЛАНИЯ К ИСПОЛНИТЕЛЮ

• Минимум полгода опыта работы в продажах

• знание техник продаж/умение работать с возражениями/понимание психологии продаж. Приветствуются знание методов продаж Филиппова, Костенкова, Рабичева, Якубы и тд.

• Готовность изучить предлагаемый продукт (Для холодного звонка-это быстро, хватит 30 минут)

• преимущество – опыт холодных звонков в аналогичные компании или в продаже справочно-правовых систем

• стрессоустойчивость/самостоятельность/внимательность/грамотная речь

• умение работать с crm/гугл-таблицей

В ОТКЛИКЕ НА ПРОЕКТ, пожалуйста, опишите предыдущий опыт работы и расскажите об 1-2 своих проектах (предпочтительно близких по тематике).

Мне нужен драйвовый продажник, который делает хотя бы 60 звонков в день с конверсией в результативный звонок 20%.

KPI - за выполнение свыше 60% от kpi за месяц - оплата в процентах от kpi. Ниже 60% - задание не выполнено.