Менеджер по удаленному поиску персонала.

Обязанности:

- размещение информации о вакансиях на всех доступных сайтах по поиску работы;

- проведение первичного отбора кандидатов;

-работа по формированию базы соискателей.

Требования:

- опыт работы;

- ответственность, желание развиваться в данном направлении;

- грамотная, поставленная речь.

Условия:

- гарантированная оплата;

- 5\2, 8ми часовой рабочий день;

- з\п по договоренности, ( стандартные условия 15000 оклад на испытательный срок, далее оклад+бонусы за каждого принятого человека) в среднем 20-25.