Младший/начинающий специалист по подбору персонала в IT компанию

Привет! Мы - Sebekon, профессиональная команда по разработке WEB и Mobile проектов.
Уже более 10-ти лет мы делаем крупные проекты для известных компаний и организаций. Таких например, как: МГУ, Газпром, Electrolux, банк “Открытие”, LeroyMerlin и т.д.

Сейчас нам в команду нужен младший или начинающий специалист по подбору персонала. 

Задачи:

- Размещение вакансий на проф. площадках
- Первичный отбор кандидатов
- Общение с аутстаф и аутсорс компаниями
- Контактирование с отозвавшимися кандидатами, планирование собеседований
- Развитие профилей компании в проф. сетях и площадках

Что точно не придётся делать:
- Холодных обзвонов
- Спам рассылок
- Обработку каких-то там баз
и прочее…

Требования:

- Опыт не обязателен, всему научим (но если он есть - это будет большим плюсом)
- Желание учиться и развиваться в этом направлении
- Умение самостоятельно собирать информацию в сети, быстро во всём разбираться, находить решение поставленным задачам
- Разумеется уверенное пользование ПК, умение пользоваться документами, табличками, поисковыми системами, различными сервисами
- Внимательность, прилежность и усидчивость
- Грамотная речь и письменность. Умение общаться с людьми

Большим плюсом будет:

- Релевантный опыт
- Понимание сегмента (знание того, что такое Web и Mobile разработка, кто такие Front и Back End разработчики, какая разница между React и Laravel)

Условия:

- Полностью удаленная работа (из любого региона);
- 8-часовой рабочий день;
- Официальное оформление;
- Бонусы за хорошую работу;
- Повышение квалификации за счет компании;
- Заработная плата всегда без задержек;
- Дружная и профессиональная команда;
- Открытое и доброжелательное руководство.


Кандидатам:
- Максимально локанично и содержательно описать свой опыт, если он есть. Если опыта нет - написать, почему вы хотите этим заниматься.
- Описать релевантные навыки и умения
- Указать желаемый оклад
- Указать ваши контактные данные

Отправить всё это на [email protected], указав в теме письма: “Кандидат: подбор персонала”