Задача
Задание для HR по подбору кандидата
Вакансия: Системный администратор видеонаблюдения
Компания: SULAYMANI PALACE (отель)
Формат работы: официальная вахта за границей. Сулеймания, Ирак. Русскоговорящая команда, сеть отелей
1. Цель подбора
Найти и привести кандидата, соответствующего требованиям вакансии, готового работать по вахтовому графику (4 месяца работы / 1 месяц дома), с готовностью к выезду за границу по рабочей визе.
2. Основные требования к кандидату
• Опыт работы системным администратором или инженером по видеонаблюдению.
• Опыт работы с IP и аналоговыми камерами, системами видеонаблюдения.
• Знание сетевых протоколов (TCP/IP), локальных сетей.
• Опыт администрирования серверов Windows/Linux.
• Умение диагностировать и устранять неисправности.
• Техническое образование (IT, связь, информационная безопасность).
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
• Желательно наличие водительских прав категории B.
• Знание английского не требуется.
3. Условия работы (для кандидатов)
• Официальная рабочая виза.
• Перелёт за счёт работодателя (компенсация стоимости билетов).
• Проживание и питание в отеле бесплатно.
• Зарплата: 2000 $/мес + бонусы.
• График: 6/1, 9 часов в день.
• Вахтовый метод: 4 месяца работы, 1 месяц дома.
• Работа в современном отеле в центре города.
4. Задачи HR
1. Разместить вакансию на релевантных ресурсах (работные сайты, профильные IT-группы, Telegram/ВКонтакте/LinkedIn и т.д.).
2. Провести предварительный отбор кандидатов по резюме.
3. Связаться с каждым кандидатом, уточнить ключевые вопросы:
• Опыт работы с системами видеонаблюдения и серверами.
• Готовность работать по вахтовому графику.
• Готовность к выезду за границу.
4. Составить короткий отчёт по каждому кандидату (ФИО, контакты, опыт, готовность к условиям).
5. Передавать только релевантных кандидатов, готовых к интервью
5. Результат работы HR
• Минимум 3-5 релевантных кандидатов в первую неделю работы.
• Поддержка контакта с каждым кандидатом до стадии интервью.
• Ведение таблицы/CRM с отмеченными статусами (новый в переписке готов к интервью интервью назначено).
Диджитал агентство ищет бухгалтера, обладающего знанием английского языка. Требуется опыт работы в бухгалтерии и умение эффективно взаимодействовать с международными клиентами. Заявки принимаются от квалифицированных специалистов.
Требуется опытный хедхантер для поиска B2B продажника с опытом от 3 лет. Идеальный кандидат должен уметь находить и закрывать крупные сделки, иметь портфель кейсов и предлагать стратегии. Оклад 500-1000 евро + KPI. Работа удалённо и автономно.
Требуется специалист для подбора сотрудников на вахтовую работу. Обязанности: сбор документов для трудового договора и контроль посадки кандидата на транспорт. Вознаграждение выплачивается после 10 отработанных смен. Срок выполнения заказа – 3 дня.
Требуется рекрутер для закрытия медицинских вакансий. Ожидается точечный подбор кандидатов. Оплата осуществляется по факту выхода сотрудника на работу.
Ищем HR и лид-менеджеров для подбора исполнителей по модели Success Fee. Оплата 100€ только за результат. Ответьте на вопросы о вашем опыте в поиске исполнителей и автоматизации. Укажите кодовое слово 'SuccessTeam2025' в отклике.
Требуются траферы для поиска сотрудников на работу в Яндекс Еду. Необходимы профессионалы, способные эффективно привлекать кандидатов и проводить первичный отбор. Ожидаются результаты в кратчайшие сроки.
Требуется рекрутер с доступом к ресурсам на сайтах robota.ua и work.ua. Нужен специалист с подтвержденным ФОПом или компанией для долгосрочного сотрудничества в сфере найма.
Необходимо провести ресечинг вакансий по заданным критериям для двух кейсов. Для первого кейса требуется найти 30 вакансий для ролей в клиентском опыте в России, для второго - 50 вакансий в США в сферах Digital & IT и Oil & Gas. Все данные должны быть представлены в удобном формате, например, Excel или Word.
Требуется найти специалиста менеджера проектов для разработки биржи на базе блокчейн ТОН под ключ. Ожидается опыт в управлении проектами и знание технологий блокчейн.
Ищем специалиста для поиска и исследования блогеров на платформах YouTube, TikTok, Instagram и других. Необходимо создать список потенциальных партнеров и установить контакт с ними через электронную почту и социальные сети. Ожидаем уверенного использования Google Sheets и уровень английского языка B2 или выше. Предыдущий опыт является плюсом.