Фрилансеры предложат решение вашей задачи уже через несколько минут!
Публикация заказа не займет много времени.
Валентин Рыбак
53 года, Россия
7 лет в сервисе
Был онлайн 2 дня назад

Я не люблю наказывать. Считаю что это демотивирует. И на контроль мало времени. Но тогда происходит некоторая недисциплинированность, иногда слегка "расползается" система.  То есть люди не переживают особо если не выполнили задачу. Держится все на том что беру на работу в основном в сотрудники процессников и результативников,  которые сами по себе любят делать все хорошо.

Я задумал автоматизацию контроля и стимуляции. То есть в СРМ, если не ответили вовремя на звонок или не обработали лид и тд .... то автоматически уходит сообщение бухгалтеру и это стоит сотруднику например 200р из премии. Но перед начислением зарплаты все сотрудники могут посмотреть свои минус уведомления и написать объяснительную на каждую такую минусовку. Тогда минуса с премии не будет. Эти объяснительные никто читать не будет. Времени на это нет.   Написание объяснительной это как мера наказания.  И нужно поставить лимит, у кого очень много объяснительных может быть уволен. (определить количество)

Ваша задача: Высказать свое мнение об этой системе. Будет ли эффективна, будет ли мотивировать или демотивировать. Какие слабые места, какие сильные. Как устранить слабые места.  Может быть предложить что то другое, похожее или откорректировать этот вариант.  Если оставить этот вариант, то решить как это переработать так что бы воспринималась сотрудниками не как появление системы наказания. А как появление системы учета для начисления премий.  Предложить решение как быть что бы не демотивировать. Вечная проблема: если урезать премию, например, в структуре зарплаты 5000р премии. Если удержать 2000р из премии и дать только 3000р, то сотрудник воспринимает это не как премия в 3000р, а как лишение его 2000р. То есть премию сотрудник воспринимает как  обязательную часть зарплаты, а не как дополнительная доплата за выдающиеся результаты.

До сих пор я вообще наказания не применял. Больше полагался на уважительное доброе отношение к сотрудникам. Люди сами очень переживают если что то не так.  Но все же, с разрастанием фирмы, появилось ощущение что, что то такое нужно.  Потому что появились случаи злоупотребления моим хорошим отношением.

Так же хочу что бы при переходе процесса от одного сотрудника к другому, следующий мог выставить оценку предыдущему. И неуд так же уходил бухгалтеру... Контроль сотрудников сотрудниками.

В каком виде ожидаю работу от вас? Мне кажется что это должен быть документ в виде положения о новой системе начисления премий.  На 1 стр. А4. Где будет может какая то схемка или рисунок и текст. Возможно часть текста для меня, а часть для сотрудников, который я передам сотрудникам. Задача что бы они восприняли эту идею без страха, с  интересом. Что бы выглядело это как игра, а не как система наказаний и лишений.

Конечная цель - повысить дисциплину и ответственность сотрудников. 

Заявки фрилансеров

Алексей Литивинцев
27 лет, Украина
1 год в сервисе
Был онлайн 7 часов назад

Безопасный платеж

№1 — Управление проектами
Александр П.
51 год, Россия
7 месяцев в сервисе
Был онлайн 1 день назад

Безопасный платеж

Максим В.
42 года, Россия
12 лет в сервисе
Был онлайн 1 день назад
Алексей Д.
42 года, Украина
29 дней в сервисе
Был онлайн 7 дней назад

Безопасный платеж

Сергей К.
Сергей К. 
46 лет, Россия
2 месяца в сервисе
Был онлайн 2 дня назад

Безопасный платеж

Андрей С.
51 год, Россия
3 месяца в сервисе
Был онлайн 11 дней назад

Безопасный платеж

Павел Селиванов
49 лет, Украина
1 год в сервисе
Был онлайн 16 часов назад

Безопасный платеж

ТОП-20 — Управление проектами
Анна М.
Анна М. 
27 лет, Россия
11 дней в сервисе
Была онлайн 9 дней назад

Безопасный платеж

Руслан М.
Руслан М. 
33 года, Украина
7 дней в сервисе
Был онлайн 2 дня назад
ТОП-50 — Управление проектами
Ксения Ч.
Ксения Ч. 
22 года, Россия
8 дней в сервисе
Была онлайн 22 часа назад

Безопасный платеж

Похожие заказы

Алгоритм распределения загрузки ресурсов проекта

При разработке системы управления задачами нам понадобился алгоритм расчетов распределения ресурсов по задачам проекта и расчет его загрузки. Нам необходимо создать процедуры оптимизации распределения ресурсов, выявление и коррекция перегрузки ресурс...

Создать проект(документ) Раб. место кассира

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Необходимо создать проект (документацию для кодера)- Автоматизированное ра-бочее место продавца-кассира - далее система. 2. НАЗНАЧЕНИЕ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ Система предназначено для ускорения и облегчения процесса оформления поку

Разработка проектной и технической документации

Нужна качественная документация на разработку сайта. Тема: Пошив спец. спортивной сумки по индивидуальному заказу. В проектной группе всего 3 человека (заказчик, ведущий проекта и программист (он же и дизайнер и фотограф)), страница по функционалу ма...

Разработка технического задания/сис. аналитик

Необходимо выполнить предпроектное исследование и разработать техническое задание на разработку системы. Цель : клон sape.ru Целевая аудитория : западные (американские) SEO-специалисты. Что необходимо сделать по пунктам : 1) Изучить предметную об

Разработать подробное ТЗ для сайта

Доброго времени суток! Ищем человека способного скрупулёзно разработать/проработать ТЗ для проекта напоминающего 24au.ru. Необходимо спроектировать портал исходя из понятий о юзабилити и веб2.0. Учитываем: + большую нагрузку по трафику + интегр

Система контроля версий (Git?) + redmine

Добрый день, требуется создание и настройка решения, которе позволит отработать след. ситуацию - есть сайт. Его разрабатывало 2 программиста вместе. - сайт готов, работает. - звонит заказчик, "добавьте мне на сайт модуль расчета расстояний"...

Консультация по выбору системы контроля версия

Ищем человека с опытом работы с различными системами контроля версий. Сейчас стоит выбор между Subversion и Git. Нужна консультация, какая из систем подойдет лучше исходя из тех задач, которые у нас стоят!

Менеджер интернет проекта CMS ImageCms

Требуется менеджер интернет проекта – человек, знакомый с CMS ImageCms Работа временная (1-2 мес)- частичная предоплата + расчет по факту выполнения перечня работ. Или оплата по факту выполнения каждого этапа работ ( по договоренности). Основное за

Консультация по системе управления версиями для веб проекта

Есть веб проект (сайт) написанный на php, над которым, до недавнего времени, работал только 1 человек. В связи с развитием проекта и аутсорсинге части заданий встал вопрос о правильной организации работы, в частности, системы управлениями версиями. С...

Разработка ТЗ

Требуется помощь в разработке ТЗ для корпоративного сайта Прикрепляются бриф и структура компании, на основе этих документов требуется написать ТЗ Система управления будет Joomla