З/п - 115000 рублей.
На крупное машиностроительное производство требуются Сварщики полуатоматы.
Что мы предлагаем:
Требуется HR-менеджер для закрытия 5 позиций в мебельной компании в Челябинске. Вакансии: руководитель производства, бухгалтер, торговый представитель и 2 оператора. Опыт в рекрутинге для мебельной сферы будет преимуществом.
Ищется HR специалист для подбора менеджеров по продажам в новом стартапе в Санкт-Петербурге. Необходимы кандидаты с опытом работы в сфере медицинского оборудования и знанием поставок по 44 и 223 ФЗ. Задачи: отбор резюме, первичный скрининг и приглашение на собеседование. Укажите условия работы и расценки.
Шукаємо рекрутера для віддаленої роботи в проекті онлайн-школи манікюру в Італії. Потрібно знаходити кандидатів на вакансії. Вимоги: досвід рекрутингу, доступ до баз. Оплата 1000 грн за кваліфікованого кандидата. Графік вільний, неповна зайнятість.
Ищется HR менеджер, рекрутер для сети реабилитационных центров для пожилых в Санкт-Петербурге, Москве и Самаре. Необходим поиск специалистов: сиделки, медсестры, массажисты, реабилитологи и врачи различных специальностей. Работа на фрилансе, возможность сотрудничества с опытными кадрами в области медицины и реабилитации.
Необходимо найти кандидата на должность удаленного графического дизайнера из Казахстана, Молдовы или Украины. Условия включают гарантию трудоустройства. Имеется готовое описание вакансии.
Ищется HR специалист для сортировки откликов на вакансию по заданному ТЗ. Необходимо автоматизировать создание аккаунтов на джоб сайтах, размещение вакансий и сортировку кандидатов для интервью. Первичные интервью проводить не требуется.
Требуется собрать базу данных из 1000 бригадиров строительных компаний в Москве. Необходимо отразить ФИО, должность, телефон, наименование компании, источник данных, сайт и основной профиль деятельности. Ищем бригадиров с крупными штатами и большим количеством заказов. Подробности после уточнения.
Требуется арбитражник для рекрутинга Операторов и банковских сотрудников, а также Агентов в Аргентине. Работа включает два тура: первый - поиск 3-5 человек для теста, второй - полномасштабное привлечение. Знание испанского языка облегчит задачу. Удаленная работа с обсуждаемым графиком и бонусами за успешные результаты.
