Фриланс: подбор персонала (HR менеджеры)

Охранники на вахту,15/15.30/30,смена 2000 р на руки,работа на КПП склада заморозки в Звенигороде. Выплата сразу после вахты, возможен аванс. Обустроенное место для раьоты,сна и питания. Свернуть

Вітаємо, друзі! Давайте знайомитись. Ми онлайн школа програмування AI GAMEDEV KIDS саме зараз ми розпочинаємо пошуки нашого менеджера відділу продажів, що буде готовий підкорювати разом з нами нові вершини!AI GAMEDEV KIDS — це онлайн школа програмування для дітей віком від 8 до 13 років, що працює на Європейский ринок (україномовні та російськомовні діти та їх батьки). Ми продаємо онлайн заняття з викладачами по Scratch, Minecraft, Roblox, Python, 3D моделюванню, Веб-дизайну та анімації.Ми дуже пишаємось тим, що створили продукт, який зараз має попит у Чехії, Польщі, Словакії та інших країнах Європи. А результатом нашої діяльності є — якісне навчання для дітей.Тож почнемо:Надаємо РЕАЛЬНО теплу та гарячу базу, вже після пробного уроку, яка очікує твого дзвінкаРобота по скрипту з деякими відхилення в процесі розмови, для більш чіткого формування пропозиції для клієнта, і подальшої продажіВедення звітності після продажуНаші вимоги до кандидата:Досвід у продажах (буде великою перевагою);Вміння правильно проводити переговори;Грамотна україська мова (письмова та усна)Досвід роботи в call центрі (або ж досвід в консультуванні по телефону) буде перевагоюВисокі комунікаційні навички«Живий» розумВміння швидко приймати рішенняАктивність та комунікабельністьУважністьВміння переконувати та пояснювати, допомагати з виборомЩо ми готові запропонувати?графік роботи з 9 до 18, з понеділка по п’ятницю;гідний рівень заробітної плати від 15 000 тисяч гривень (ставка + відсоток + KPI).можливість повноцінно реалізовувати свої ідеї;дружній і професійний колектив.ефективний період адаптації та навчання, завдяки якому ви зможете максимально швидко і повноцінно приступити до роботи.Якщо ви націлені на результат, маєте високий рівень мотивації і всім серцем обожнюєте продажі, то ми вже з нетерпінням чекаємо на зустріч з вами!Відправляйте своє резюме і з найкращими ми звяжемось вже найближчим часом. Свернуть

Требуется найти подходящего по параметрам кандидата, который имеет опыт работы в продажах, управления персоналом, мобильный, гибкий по графику и к другим условиям, без вредных привычек Свернуть

Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня мы являемся локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Наши спикеры выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.О нас в цифрах:19 лет на рынке интернет-маркетинга.С 2017 года являемся резидентом Сколково.1 место в трех самых престижных рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета», «КтоПродвинул.ру», «TOPSEOs».700+ сотрудников работают в 4-х офисах и удаленно в 40+ городах России и за рубежом.5000+ digital-проектов реализовано только за последние 3 года.3000+ проектов находятся на постоянном абонентском обслуживанииБолее 85% наших сотрудников рекомендуют работать в Demis Group своим знакомым, и вот почему:Аккредитованная IT-компания. Это дает право получить отсрочку от мобилизации и льготную ипотеку.Стабильная компания. В отличие от стартапов и небольших нишевых агентств, мы прочно стоим на ногах, а потому не уйдем с рынка и не оставим сотрудников без рабочих мест.Только белая зарплата и выплаты 2 раза в месяц, день-в-день. Соглашаясь на серую з/п в других компаниях, вы рискуете в любой момент потерять свою неофициальную часть дохода, получить отказ при оформлении кредита, столкнуться с задержками в выплате и минимальным расчетом больничных и отпусков. Наши сотрудники защищены от этого ТК РФ.Возможности для карьерного роста. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности и постоянно открываются новые направления. Вы можете со временем возглавить одно из них. Для тех, кто хочет развиваться линейно, есть возможность переходить на более продвинутые грейды.Команда мечты. Все наши внутренние активности, флеш-мобы, конкурсы, совместные вылазки и участие в благотворительных мероприятиях можно перечислять бесконечно. Лучше приходите – и сами все узнаете!Обязанности:• Внесение технических правок для оптимизации сайтов клиентов:
— создание и изменение страниц сайта, метатегов;
— размещение кодов счетчиков или других аналитических сервисов;
— изменение адресов страниц, создание ЧПУ;
— настройка редиректов;
— изменение оформления отдельных элементов страницы (сайта);
— формирование карты сайта;
— поиск и устранение неисправностей в работе сайта;
— поиск и устранение вредоносного кода (вирусов) на сайте, а также устранение уязвимостей.

• Разработка модулей и дополнительного функционала для различных CMS:
— создание форм обратной связи, обратного вызова;
— создание галереи изображений;
— создание функциональных динамических элементов различного рода (всплывающие меню, всплывающие или выпадающие окна и т.п.).Программисты Demis Group 一 это активные и постоянно развивающиеся люди.Что они умеют?
一 создавать красивые и удобные HTML-страницы с помощью CSS и Javascript;
一 писать грамотный код на языке PHP, используя ФП и ООП;
一 поставлять эффективные запросы для СУБД MySQL.Мы предлагаем:работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital;все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании;заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них;официальное трудоустройство;работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленную занятость;профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей.Команда — главная ценность компании30% сотрудников с нами более 7 лет.90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.Наши награды13 лет становимся лучшей SEO-компанией по версии «Рейтинг Рунета».Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022.Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам.Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award. Свернуть

Добрый день! Есть свой акаунт в HH, дадим логин и пароль. Нужно провести первичный отбор на позицию супервайзера в сфере бытовой техники. По г. Москва. Нужны 2-3 человека.
В компанию Techno Export Rus - эксклюзивный дистрибьютор (вендор) бытовой техники, требуется супервайзер.
Сфера деятельности - продажи бытовой техники.
Функциональные обязанности:
Контроль деятельности промоутеров (продавцов консультантов) в сети М.Видео/Эльдорадо по своей территории
ответственности, в Москве. Регулярное посещение торговых точек, проведение презентаций сотрудникам торговых точек; Полевые тренинги эксклюзивным промоутерам консультантам; Участие в подборе промоутеров; Требования:
Опыт работы от 1 года и выше; Рассматриваются также кандидаты(ки) имеющие опыт работы промоутером и считающие, что готовы занять новую позицию; Приветствуется навыки ораторского мастерство опыт публичных презентаций; Свободной владение ПК и MS Office; Условия:
Обучение; Мотивационная программа включающая возможности пройти дополнительные не профильные тренинги и курсы; Материальная и нематериальная мотивация, квартальные и годовые бонусы; Возможность покупки товаров (бытовая техника) по оптовым ценам; Зарубежные командировки как с целью обучения, так для отдыха в качестве награды за высокие показатели
деятельности; Возможность карьерного роста до регионального менеджера Центрального Федерального округа (подробности при собеседовании); Рабочая неделя 5/2, с 09:00 до 18:00. Покрытие расходов на транспорт и питание; Свернуть

Искать Людей удобным для вас способом на работу в Яндекс курьеры,и Деливери Клаб.
Оплата до 3000 руб. за каждого нового сотрудника. Свернуть

Мы ищем целеустремленных людей с базовым знанием английского языка или с уверенным опытом пользования переводчиком от Google. Опыт работы не обязателен, наши администраторы проведут инструктаж и окажут поддержку на всех этапах нашего с Вами сотрудничества.

Для новых сотрудников ВЫПЛАТЫ АВАНСОВ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ.

Требования:
Активная жизненная позиция;
Высокие амбиции в заработке и правильно поставленные цели;
ПК или ноутбук для работы и Интернет;
Организованность — лучше мотивации.

Условия работы:
Работаем удалённо в режиме Home Office;
Для новых сотрудников ВЫПЛАТЫ АВАНСОВ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ;
Есть возможность выбора графика работы.

Лучшие чат-менеджеры у нас зарабатывают до 2500 долларов/мес. Есть карьерный рост, возможность стать администратором уже через 3 месяца сотрудничества с нами, создать и развивать свою команду.

Оставляйте свои резюме, заявки.

ссылка
А также пишите/звоните в Telegram: +380960201382 Павел. Свернуть

Добрый день!

Нам необходим на постоянную работу хороший специалист по подбору персонала в строительную компанию. Специалист который использует популярные инструменты и методы по поиску профессиональных работников. Нужно также проверят кандидата прежде чем отправлять на встречу с руководством. Свернуть

Нужно сделать оценку рынка HR по каждому из географических направлений отдельно, то есть все перечисленные показатели по США, по
Канаде и т.д.

Сделать оценку рынка HR:
- количество IT компаний
- количество вакансий в IT
- среднее кол-во людей занятых в ит от населения
- средняя стоимость часа middle/senior developer
- время закрытия вакансий

Список приоритетных рынков: США, Канада, Латинская америка, Индия, Германия, Швейцария, Англия, Норвегия

Прошу оценить, сколько времени и денег потребуется на выполнение задачи Свернуть

1. Гонорары - от 100$ за переводчика \ оператора анкеты 2. График работы - свободный 3. Требования к кандидатам и необходимые рабочие документы - имеются 4. Учет успехов ваших кандидатов - через персональную таблицу Для уточнения деталей условий сотрудничества и выплаты обращайтесь в Telegram. Наша компания с радостью готова платить хорошие деньги за хороших кандидатов. Контакт менеджера: ▶️@exmax777 Свернуть

Нужен эйчар для подбора сотрудника в оптовую компанию по продаже нижнего белья, нужен менеджер по продажам. Опыт работы в оптовом направлении обязателен, опыт работы с бельем крайне желателен. Привлечем эйчара на разовую работу. Свернуть

Необходим Рекрутер, который найдет крутого специалиста в команду!

Задача:
- Поиск кандидата;
- Проведение первичного собеседования;
- Первичный отбор и приглашение кандидата на собеседование с руководителем.

Условия задачи:
- Аутсорсинг;
- Оплата по факту выхода сотрудника и прохождения испытательного срока.

*Дополнительно условия обсуждаются.  Свернуть

Добрый день, нужно найти 100 ютуб каналов. Тематика каналов должна быть мотивация, образование , саморазвитие , личный рост , наука и т.д . Каналы должны быть введены автором где видно лицо.Аудитория каналов:10 акков - по 1-5к подписчиков10 акков - по 5-7к подписчиков10 акков - по 7-10к подписчиков10 акков - по 10-15к подписчиков10 акков - по 15-25к подписчиков40 акков - по 25-45к подписчиков10 акков - по 35-40к подписчиков Свернуть

Мы находимся в КазахстанеНужна разовая услуга - подобрать специалистов на наши вакансии:1. Менеджер по продажам (4 человека, 2 сферы: внедрение CRM систем и сфера ЖКХ2. Внедренец Crm систем Битрикс24, AmoCrmОт вас размещение вакансий (текст есть), проверка заполненных Гугл форм (есть готовая), проведение интервью и что бы сотрудник остался работать у нас в долгую )))Присылайте свои предложения. Прошу указывайте адекватные цены, чтобы мы могли посотрудничать с вами.Хорошо если у вас уже есть удачные кейсы поиска сотрудников в сфере IT и ЖКХ.Благодарю вас 🙏🏻  Свернуть