По региональной экономике – №595283
Закрыт
Фрилансеры предложат решение вашей задачи уже через несколько минут!
Публикация заказа на фриланс бирже не займет много времени.

Наталья
33 года, Россия
7 лет в сервисе
Была онлайн 3 года назад
6 отзывов(-1)
Нужна помощь в выполнении части работы по региональной экономике: Анализ внутренней среды рынка транспортно-логистических услуг России, по пунктам, приведенным на фотографиях. Объем минимальный: нужны, в основном, цифры, таблицы и расчеты, текст по необходимости(чтоб было понятно где что). Срок выполнения 24.04.14.
- Прием заявок
- Выбор исполнителя
- Выполнение заказа
- Обмен отзывами
Заявки фрилансеров
Нет заявок
Другие заказы в категории «Рефераты, Курсовые и Дипломы»
Предмет: Право Социального Обеспечения
Тема: Реализация права на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тип: ... Читать дальше
Тема: Реализация права на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тип: ... Читать дальше
Предмет: Право Социального Обеспечения
Тема: Реализация права на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тип: курсовая работа
Объем: 26 листов
Срок: 26.04.2014
Пожелания:
Сноски должны начинаться с единицы; нужно выделить жирным: актуальность, задачи и цели; должно быть 2 главы по 3 пункта в каждой главе; после каждой главы нужен вывод; должны быть материалы судебной практики; нумерация страниц в верхнем правом углу Свернуть
Тема: Реализация права на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Тип: курсовая работа
Объем: 26 листов
Срок: 26.04.2014
Пожелания:
Сноски должны начинаться с единицы; нужно выделить жирным: актуальность, задачи и цели; должно быть 2 главы по 3 пункта в каждой главе; после каждой главы нужен вывод; должны быть материалы судебной практики; нумерация страниц в верхнем правом углу Свернуть
Завершен 6 лет назад
Тема: Виды аудита и аудиторских услуг
Объем: 30-40 стр.
срок - 27.04.13
Методичка прикреплена.
Объем: 30-40 стр.
срок - 27.04.13
Методичка прикреплена.
Завершен 6 лет назад
Тема - Кредитные риски коммерческих банков
срок - 9 Мая вся работа.
23 Апреля 1 глава
1 Мая - 2 ... Читать дальше
срок - 9 Мая вся работа.
23 Апреля 1 глава
1 Мая - 2 ... Читать дальше
Тема - Кредитные риски коммерческих банков
срок - 9 Мая вся работа.
23 Апреля 1 глава
1 Мая - 2 глава
7 Мая вся работа
8 Мая будут корерктировки к дипломной
9 Мая сдача работы
План утвержден,только в 3 главе там нужно название параграфов сформулировать правильно.
список литературы -
Абрамишвили Нели Руслановна
Воронова Наталья Степановна
Горбушина Светлана Геннадьевна
Дарушин Иван Александрович
Казанский Александр Вячеславович
Кальварский Георгий Владимирович
Канаев Александр Владимирович
Кащеева Елена Аркадьевна
Ковалев Виталий Валерьевич
Коршунов Олег Юрьевич
Кочергин Дмитрий Анатольевич
Лебедев Борис Маркович
Лукьянова Наталия Германовна
Львова Надежда Алексеевна
Соколов Борис Иванович
Сорокин Александр Иванович
Уланов Владимир Алексеевич
Халилова Миляуша Хамитовна
Эл.книги в приложении,другие нужно найти в интернете самостоятельно
авторская работа - 80 %
в приложении методичка (на фотографиях )скан не заработал) ),а также один электронный учебник нашего преподавателя
отправляю еще письмо лично преподавателю ("обязательно посмотреть"), где написано то, что нужно к работе. плюс моя курсовая работа (из которой нужно тоже материалы брать, в частности 2 главу (я написала об этом в письме преподавателю.
1 глава не очень нравится преподавателю, т.к. там определений почти нет, а нужно несколько., тоже об этом писала Свернуть
срок - 9 Мая вся работа.
23 Апреля 1 глава
1 Мая - 2 глава
7 Мая вся работа
8 Мая будут корерктировки к дипломной
9 Мая сдача работы
План утвержден,только в 3 главе там нужно название параграфов сформулировать правильно.
список литературы -
Абрамишвили Нели Руслановна
Воронова Наталья Степановна
Горбушина Светлана Геннадьевна
Дарушин Иван Александрович
Казанский Александр Вячеславович
Кальварский Георгий Владимирович
Канаев Александр Владимирович
Кащеева Елена Аркадьевна
Ковалев Виталий Валерьевич
Коршунов Олег Юрьевич
Кочергин Дмитрий Анатольевич
Лебедев Борис Маркович
Лукьянова Наталия Германовна
Львова Надежда Алексеевна
Соколов Борис Иванович
Сорокин Александр Иванович
Уланов Владимир Алексеевич
Халилова Миляуша Хамитовна
Эл.книги в приложении,другие нужно найти в интернете самостоятельно
авторская работа - 80 %
в приложении методичка (на фотографиях )скан не заработал) ),а также один электронный учебник нашего преподавателя
отправляю еще письмо лично преподавателю ("обязательно посмотреть"), где написано то, что нужно к работе. плюс моя курсовая работа (из которой нужно тоже материалы брать, в частности 2 главу (я написала об этом в письме преподавателю.
1 глава не очень нравится преподавателю, т.к. там определений почти нет, а нужно несколько., тоже об этом писала Свернуть
нет заявок
Закрыт 6 лет назад
Здравствуйте.
Нужно полностью написать 1 и 3 главу + доделать 2-ю главу.
Тема работы: Совершенствование системы подбора-отбора персонала на примере ... Читать дальше
Нужно полностью написать 1 и 3 главу + доделать 2-ю главу.
Тема работы: Совершенствование системы подбора-отбора персонала на примере ... Читать дальше
Здравствуйте.
Нужно полностью написать 1 и 3 главу + доделать 2-ю главу.
Тема работы: Совершенствование системы подбора-отбора персонала на примере организации.
Общий объем диплома: 100-120 стр.
От клиента: Добрый день! Высылаю требования по дипломной работе, а также 2 главу Документ " 2 глава"- к нему были следующие рекомендации преподавателя: 1. Рис 3 нечитаем, разбейте на несколько по группам деятельности; 2. Глава слишком большая, необходимо уменьшить %% на 10. Попробуйте ужать рассуждения, Ваш целевой показатель 100-120 страниц вся работа с приложениями и прочим. 3. Отсутствуют цитаты, сомневаюсь, что все содержимое главы Вы придумали сами. Сразу делайте цитаты, иначе потом контроль не пройдете, Вам это не надо. 4. При анализе персонала не хватает анализа эффективности его использования, добавьте показатели средней з/п, выручки и прибыли на 1 работающего (можно вместо выручки использовать показатель добавленной стоимости - выручка минус стоимость материалов, расходов на их доставку до организации и стоимости расходов на субподряд - он позволит соотносить направления деятельности более объективно) соотношение средней з/п с показателями выручки (ДС) и прибыли на 1 работающего в подразделении позволит выяснить долю з/п в ДС и генерацию прибыли расходами на оплату труда. Различные соотношения могут дать дополнительные выводы по системе и направления для изменений. Документ GLAVA_2 исправленный- это 2 глава, которую попытались исправить по рекомендациям руководителя, но которую еще руководитель не успел проверить, считаю что её еще нужно доработать. Что касается 3 главы, были такие рекомендации руководителя: подбирают-отбирают может и неплохо, просто требования по должностям отсутствуют, потому отбирают кого попало, в перечень мероприятий по 3 главе подумайте, может стоит разработать матрицу компетенций по должностям ( в том числе и по вопросам принадлежности к культуре организации), заодно пересмотреть вознаграждение..
Уникальность работы от 73% по системе антиплагиат.
Интересует цена - срок.
Жду заявок! Свернуть
Нужно полностью написать 1 и 3 главу + доделать 2-ю главу.
Тема работы: Совершенствование системы подбора-отбора персонала на примере организации.
Общий объем диплома: 100-120 стр.
От клиента: Добрый день! Высылаю требования по дипломной работе, а также 2 главу Документ " 2 глава"- к нему были следующие рекомендации преподавателя: 1. Рис 3 нечитаем, разбейте на несколько по группам деятельности; 2. Глава слишком большая, необходимо уменьшить %% на 10. Попробуйте ужать рассуждения, Ваш целевой показатель 100-120 страниц вся работа с приложениями и прочим. 3. Отсутствуют цитаты, сомневаюсь, что все содержимое главы Вы придумали сами. Сразу делайте цитаты, иначе потом контроль не пройдете, Вам это не надо. 4. При анализе персонала не хватает анализа эффективности его использования, добавьте показатели средней з/п, выручки и прибыли на 1 работающего (можно вместо выручки использовать показатель добавленной стоимости - выручка минус стоимость материалов, расходов на их доставку до организации и стоимости расходов на субподряд - он позволит соотносить направления деятельности более объективно) соотношение средней з/п с показателями выручки (ДС) и прибыли на 1 работающего в подразделении позволит выяснить долю з/п в ДС и генерацию прибыли расходами на оплату труда. Различные соотношения могут дать дополнительные выводы по системе и направления для изменений. Документ GLAVA_2 исправленный- это 2 глава, которую попытались исправить по рекомендациям руководителя, но которую еще руководитель не успел проверить, считаю что её еще нужно доработать. Что касается 3 главы, были такие рекомендации руководителя: подбирают-отбирают может и неплохо, просто требования по должностям отсутствуют, потому отбирают кого попало, в перечень мероприятий по 3 главе подумайте, может стоит разработать матрицу компетенций по должностям ( в том числе и по вопросам принадлежности к культуре организации), заодно пересмотреть вознаграждение..
Уникальность работы от 73% по системе антиплагиат.
Интересует цена - срок.
Жду заявок! Свернуть
нет заявок
Закрыт 6 лет назад